कॉग्निजेंट ने कथित तौर पर भारत में अपने कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 60 वर्ष कर दी है। अपने कर्मचारियों के साथ साझा किए गए एक आंतरिक ज्ञापन में, कंपनी ने घोषणा की कि यह परिवर्तन भारत में सभी सहयोगियों पर लागू होता है, जिनमें वे लोग भी शामिल हैं जो पेरोल परिवर्तन के बिना ऑनसाइट स्थानांतरित हो गए हैं। एक के अनुसार प्रतिवेदन का टाइम्स ऑफ इंडियाकॉग्निजेंट ने भारत में रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाकर 60 साल कर दी है, जो पहले 58 साल थी। किसी कर्मचारी का पेंशन फंड 58 वर्ष की आयु में बंद हो जाएगा जब तक कि इसे जारी रखने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) से विशेष अनुमति न ली जाए। सेवानिवृत्ति नीति पिछले साल नवंबर से प्रभावी है। नीति के तहत, जो योगदान पेंशन फंड में जाएगा, उसे कर्मचारी के भविष्य निधि में पुनर्निर्देशित किया जाएगा। ‘आप 10 घंटों में दुनिया को बदल सकते हैं’: महिंद्रा समूह के अध्यक्ष आनंद महिंद्रा ने ‘विकसित भारत’ लक्ष्य की दिशा में मात्रा से अधिक काम की गुणवत्ता के महत्व पर प्रकाश डाला।

कॉग्निजेंट ने अपने भारतीय कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति आयु 58 से बढ़ाकर 60 वर्ष की

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