Apple का निदेशक मंडल कंपनी के विविधता, इक्विटी और समावेशन (DEI) कार्यक्रमों को समाप्त करने के प्रस्ताव के विरोध में सामने आया है।
में एक प्रॉक्सी फाइलिंगकंपनी ने कहा कि नेशनल सेंटर फॉर पब्लिक पॉलिसी रिसर्च (एक रूढ़िवादी थिंक टैंक) ऐप्पल के लिए “अपने समावेशन और विविधता कार्यक्रम, नीतियों, विभाग और लक्ष्यों को खत्म करने पर विचार करने” के लिए एक प्रस्ताव प्रस्तुत कर रहा है।
थिंक टैंक के प्रस्ताव में दावा किया गया है कि डीईआई कार्यक्रम कंपनियों को मुकदमों के प्रति संवेदनशील बना सकते हैं सुप्रीम कोर्ट का हालिया फैसला कॉलेजों में नस्ल-आधारित सकारात्मक कार्रवाई के खिलाफ और यह देखते हुए कि अन्य कंपनियों ने समान कार्यक्रमों को समाप्त कर दिया है या कम कर दिया है। (सबसे हाल ही में, मेटा ने अपने DEI कार्यक्रमों को समाप्त कर दियाऔर अमेज़ॅन है कथित तौर पर भी पीछे हट रहे हैं.)
हालाँकि, Apple ने कहा कि यह प्रस्ताव “अनावश्यक” है क्योंकि कंपनी के पास “पहले से ही एक अच्छी तरह से स्थापित अनुपालन कार्यक्रम है” जो संभवतः इसे कानूनी परेशानी से दूर रखेगा। फाइलिंग में प्रस्ताव की आलोचना भी की गई है क्योंकि यह “अनुचित रूप से कंपनी के कार्यक्रमों और नीतियों का सूक्ष्म प्रबंधन करना चाहता है।”
कंपनी ने यह भी कहा कि वह “अपनेपन की एक ऐसी संस्कृति बनाने का प्रयास करती है जहां हर कोई अपना सर्वश्रेष्ठ काम कर सके।”
