मुंबई, 19 दिसंबर: पेपैल के सह-संस्थापक पीटर थिएल ने कथित तौर पर तकनीकी छंटनी और घर से काम करने के मॉडल के बारे में बताया है। उन्होंने कहा कि जो लोग कार्यालय नहीं आये उनका काम नहीं हो रहा है. थिएल ने अपनी राय साझा की कि कोविड-19 महामारी के दौरान दूरस्थ कार्य अप्रभावी था और श्रमिकों को “लचीलेपन की मांग के प्रभाव” का लाभ उठाने की अनुमति दी। इस साल, कई तकनीकी कंपनियों ने शासनादेशों के माध्यम से कार्यालय प्रणाली से काम को मजबूती से बहाल कर दिया है और कर्मचारियों से नई नीति का अनुपालन करने को कहा है।
रिपोर्टों के अनुसार, पेपैल के सह-संस्थापक पीटर थिएल ने कहा कि “कार्यकर्ता शक्तियों” ने उन्हें उस दौरान काम न करने का आग्रह करने की अनुमति दी। हालाँकि, बाद में, कंपनियों ने मूल्यांकन किया और पाया कि WFH मॉडल अप्रभावी था क्योंकि इससे चयनित कर्मचारियों के बीच उत्पादकता की कमी का पता चला। पीटर थिएल के अनुसार, टेक कंपनियों को इसका एहसास महामारी की चपेट में आने के दो साल बाद हुआ। न्यूज नेशन में छंटनी: रिपोर्ट में कहा गया है कि लागत में कटौती के उपायों के बीच हिंदी समाचार चैनल ने संपादकीय, आउटपुट, इनपुट और अन्य विभागों में कार्यबल में कटौती की।
थिएल ने कहा कि वर्षों के बाद, कंपनियों ने इन अनुत्पादक लोगों के एक समूह को निकाल दिया और फिर से नियंत्रण स्थापित कर लिया। उन्होंने कहा, “…क्योंकि आपको एहसास है, वाह, ये सभी लोग थे जिन्हें हमने काम पर रखा था, और वे काम नहीं कर रहे हैं।” उन्होंने कहा कि इससे कोई फर्क नहीं पड़ा और कंपनियों ने उनसे छुटकारा पा लिया।
रिपोर्ट में कहा गया है कि 2022 से 2023 के बीच उद्योग जगत की अग्रणी कंपनियों द्वारा कई तकनीकी छंटनी की घोषणा की गई थी। इसमें मेटा, गूगल, अमेज़ॅन और अन्य शामिल थे, जो अब इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि एक बार COVID-19 का प्रभाव कम हो जाने के बाद कर्मचारी उत्पादक नहीं थे। जब छंटनी की घोषणा की गई तो कहा गया कि कई कारणों से इसे लागू किया गया है।
पेपैल के पीटर थिएल ने बताया कि 2022 और 2023 के दौरान बड़े पैमाने पर नौकरी में कटौती की घोषणा की गई थी क्योंकि तकनीकी दिग्गजों को कुछ दूरस्थ भूमिकाओं की डिस्पेंसेबिलिटी का एहसास हुआ था। दूरस्थ कार्य में गिरावट और कंपनियों द्वारा कथित कम उत्पादकता के बीच तकनीकी छंटनी की घोषणा की गई थी। थिएल ने कहा कि जिन भूमिकाओं का कंपनियों के परिचालन पर खास असर नहीं पड़ा, उन्हें हटा दिया गया। नए साल 2025 पर Google छंटनी आ रही है? रिपोर्ट्स के मुताबिक, टेक दिग्गज जनवरी में कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को बर्खास्त कर सकती है।
अमेज़ॅन के पांच दिवसीय जनादेश की हाल ही में घोषणा की गई थी, जिससे कर्मचारियों में आलोचना हुई और कुछ में घबराहट हुई, उन्हें डर था कि वे अपनी नौकरी खो देंगे। अमेज़ॅन ने कहा कि 2025 में दूरस्थ कार्य का आधिकारिक अंत और कार्यालय से काम की शुरुआत होगी। ई-कॉमर्स दिग्गज में शामिल होने वाले मेटा और गूगल थे, जिन्होंने कार्यालय में वापसी की भी घोषणा की और नई नीतियां पेश कीं। कुछ कर्मचारी इन नए बदलावों को एक सकारात्मक संकेत के रूप में देखते हैं, क्योंकि कंपनियों ने कहा कि उन्होंने अपनी संस्कृति को संरक्षित करने और प्रदर्शन में सुधार करने के लिए ऐसा किया है, जबकि अन्य को डब्लूएफओ मॉडल के साथ तालमेल बिठाने में कठिनाई हो रही है।
(उपरोक्त कहानी पहली बार नवीनतम रूप से 19 दिसंबर, 2024 12:21 अपराह्न IST पर दिखाई दी। राजनीति, दुनिया, खेल, मनोरंजन और जीवन शैली पर अधिक समाचार और अपडेट के लिए, हमारी वेबसाइट पर लॉग ऑन करें नवीनतम.com).
