बेंगलुरु, 3 अप्रैल: गुरुवार को एक नई रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत का नौकरी बाजार एक महत्वपूर्ण परिवर्तन से गुजर रहा है, जिसमें व्हाइट-कॉलर टमटम नौकरियां 17 प्रतिशत की वृद्धि हुई हैं, जो कि वित्त वर्ष 25 में 17 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। वर्तमान में, भारत में 6.8 मिलियन से अधिक पेशेवर व्हाइट-कॉलर गिग वर्कफोर्स का हिस्सा हैं, जिसमें कॉर्पोरेट्स, एमएनसी और स्टार्टअप्स सहित कंपनी के नेतृत्व वाले मॉडल के माध्यम से काम करने वाले बहुमत (66 प्रतिशत) के साथ, फाउंडिट की एक रिपोर्ट के अनुसार।
शेष 34 प्रतिशत को सलाहकारों, स्टाफिंग फर्मों या फ्रीलांस प्लेटफार्मों के माध्यम से रखा गया है। टमटम अर्थव्यवस्था में कई उद्योगों में विस्तार हुआ है, आईटी सॉफ्टवेयर और सेवाएं प्रमुख क्षेत्र में शेष हैं, जो मार्च में 32 प्रतिशत गिग हायर का योगदान देती है। हालांकि, पिछले वर्ष में इसकी हिस्सेदारी 46 प्रतिशत से घटकर उद्योग की प्राथमिकताओं को दर्शाती है। व्हाइट-कॉलर नौकरियों के लिए भारत में किराए पर लेना स्थिर, कृत्रिम बुद्धिमत्ता और मशीन लर्निंग 25% YOY विकास के साथ महत्वपूर्ण निशान बना रहा है: रिपोर्ट।
रिपोर्ट में कहा गया है कि शिक्षा/एड-टेक सेक्टर ने कर्षण प्राप्त किया है, जिससे एक साल पहले अपनी हिस्सेदारी 14 प्रतिशत हो गई। भर्ती और स्टाफिंग ने भी वृद्धि देखी, अब 12 प्रतिशत गिग नौकरियों के लिए लेखांकन। व्हाइट-कॉलर गिग भूमिकाएं अधिक विशिष्ट हो रही हैं, आईटी सलाहकारों और कोडर के साथ 30 प्रतिशत कार्यबल बना रहे हैं। डेटा विश्लेषकों और डेटा वैज्ञानिकों की मांग लगभग दोगुनी हो गई है, जिसमें अब 15 प्रतिशत गिग नौकरियां शामिल हैं। प्रमुख शहरों में गिग हायरिंग का नेतृत्व करना जारी है, जिसमें कुल नौकरियों के 26 प्रतिशत के लिए दिल्ली-एनसीआर के लेखांकन के साथ मुंबई (18 प्रतिशत) और बेंगलुरु (12 प्रतिशत) के साथ।
जबकि मेट्रो शहर प्रमुख रोजगार हब बने हुए हैं, दूरस्थ कार्य के अवसर बढ़कर 6 प्रतिशत हो गए हैं जो लचीले कार्य भूमिकाओं के व्यापक वितरण को दर्शाता है। कोयंबटूर (44 प्रतिशत की वृद्धि), पुणे (38 प्रतिशत), और बड़ौदा (37 प्रतिशत) जैसे छोटे शहर मजबूत नौकरी के बाजारों के रूप में उभर रहे हैं, जो कुछ मेट्रो शहरों की तुलना में उच्च साल-दर-साल काम पर रखने की गति दिखाते हैं। हायरिंग इन इंडिया: गवर्नमेंट ई-मार्केटप्लेस, जेम ने वित्त वर्ष 2024-25 में 1 मिलियन से अधिक जनशक्ति संसाधनों को काम पर रखने की सुविधा प्रदान की है, वाणिज्य और उद्योग मंत्रालय कहते हैं।
“गिग अर्थव्यवस्था भारत के कार्यबल विकास के एक मुख्य चालक में एक आला प्रवृत्ति से बदल गई है,” वी। सुरेश, सीईओ, फाउंडिट ने कहा। उन्होंने कहा कि जैसे -जैसे संगठन तेजी से अपने कार्यबल रणनीतियों में टमटम प्रतिभा को एकीकृत करते हैं, सफलता विशेष विशेषज्ञता और गतिशील बाजार बदलावों को नेविगेट करने की क्षमता पर टिकाएगी।
(उपरोक्त कहानी पहली बार अप्रैल 03, 2025 02:58 PM IST को नवीनतम रूप से दिखाई दी। राजनीति, दुनिया, खेल, मनोरंजन और जीवन शैली पर अधिक समाचार और अपडेट के लिए, हमारी वेबसाइट पर लॉग ऑन करें नवीनतम.कॉम)।
