Apple के शेयरधारकों ने कथित तौर पर अपनी वार्षिक शेयरधारक बैठक में कंपनी की विविधता, इक्विटी और समावेश (DEI) के प्रयासों को समाप्त करने के लिए एक बाहरी प्रस्ताव के खिलाफ मतदान किया। यह प्रस्ताव कथित तौर पर नेशनल सेंटर फॉर पब्लिक पॉलिसी रिसर्च द्वारा प्रस्तुत किया गया था। हालांकि, निवेशक कंपनी के विविधता कार्यक्रम में मूल्य देखते हैं। रिपोर्टों के अनुसार, Apple Management ने अपनी विविधता नीति के पीछे खड़े होने का फैसला किया है। यह निर्णय तब भी आता है जब डोनाल्ड ट्रम्प ने अमेरिकी न्याय विभाग से यह जांचने के लिए कहा है कि क्या इस तरह के कार्यक्रमों ने उन कर्मचारियों के साथ भेदभाव किया है जिनकी दौड़ या लिंग पहल के लक्ष्यों के साथ संरेखित नहीं है। मार्क गुरमन द्वारा साझा किए गए पोस्ट के अनुसार, Apple के सीईओ कुक ने कहा, “Apple को भविष्य में DEI में बदलाव करने की आवश्यकता हो सकती है क्योंकि कानूनी परिदृश्य विकसित होता है।” इसके अतिरिक्त, शेयरधारकों ने अपने कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के काम से संबंधित जोखिमों का आकलन करने वाली रिपोर्ट बनाने के लिए Apple के लिए एक अनुरोध को भी ठुकरा दिया। Apple वॉच अल्ट्रा 3 2025 में लॉन्च होने की संभावना, उच्च रक्तचाप का पता लगाने की सुविधा शामिल हो सकती है; अपेक्षित विनिर्देशों और अन्य विवरणों को जानें।
Apple शेयरधारक DEI कार्यक्रमों को समाप्त करने के लिए बाहर के प्रस्ताव को अस्वीकार करते हैं
Apple निवेशकों ने शेयरधारक प्रस्तावों के बाहर खारिज कर दिया, जिसने iPhone निर्माता से अपनी विविधता, इक्विटी और समावेश प्रयासों को रोकने के लिए कहा और AI पर अपने काम के जोखिमों का आकलन करने वाली एक रिपोर्ट लिखी। https://t.co/CCE7K8VUQB https://t.co/alqjymdfsb
– मार्क गुरमन (@Markgurman) 25 फरवरी, 2025
टिम कुक का कहना है कि ‘एप्पल को भविष्य में डीईआई परिवर्तन करने की आवश्यकता हो सकती है क्योंकि कानूनी परिदृश्य विकसित होता है’
कुक का कहना है कि Apple को भविष्य में DEI में बदलाव करने की आवश्यकता हो सकती है क्योंकि कानूनी परिदृश्य विकसित होता है। फिर भी, Apple के पास हमेशा अपनेपन की संस्कृति होगी, वे कहते हैं। https://t.co/mvymqvw41a
– मार्क गुरमन (@Markgurman) 25 फरवरी, 2025
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