Google ने अपने कार्य बल में विविधता लाने के लिए वर्षों तक कोशिश की, यह कहते हुए कि यह नस्लीय अल्पसंख्यकों से अधिक महिलाओं और लोगों को किराए पर लेगा और बढ़ावा देगा।
बुधवार को, कंपनी ने कर्मचारी विविधता लक्ष्यों को छोड़ दिया, यह कहते हुए कि एक संघीय ठेकेदार के रूप में, इसे राष्ट्रपति ट्रम्प के कार्यकारी आदेशों का पालन करने की आवश्यकता है, जो विविधता, इक्विटी और समावेश नीतियों का विरोध करते हैं।
2020 में, Google ने पांच साल के भीतर अपनी नेतृत्व टीम में अंडरप्रिटेड समूहों के लोगों की संख्या को बढ़ाने के लक्ष्य की घोषणा की।
Google के मुख्य लोगों के अधिकारी फियोना Cicconi ने कहा, “भविष्य में हमारे पास अब आकांक्षात्मक लक्ष्य नहीं होंगे।”
Google के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी “एक कार्यस्थल बनाने के लिए प्रतिबद्ध थी, जहां हमारे सभी कर्मचारी सफल हो सकते हैं और समान अवसर हो सकते हैं” और यह पिछले वर्ष के दौरान अपने कार्यक्रमों की समीक्षा कर रहा था। ईमेल था पहले रिपोर्ट किया था वॉल स्ट्रीट जर्नल द्वारा।
अन्य तकनीकी दिग्गजों की तरह, Google ने श्री ट्रम्प की चुनावी जीत से टकराए हुए एक देई बैकलैश का जवाब दिया। मेटा, जो फेसबुक और इंस्टाग्राम का मालिक है, ने अपनी कई विविधता टीमों को समाप्त कर दिया है, जबकि अमेज़ॅन अपने डीईआई कार्यक्रमों की समीक्षा कर रहा है।
22 जनवरी को, श्री ट्रम्प एक कार्यकारी आदेश पर हस्ताक्षर किए संघीय ठेकेदारों को DEI में संलग्न नहीं होने का निर्देश देना, जिसे उन्होंने “अवैध भेदभाव” के रूप में वर्णित किया। अपने क्लाउड-कंप्यूटिंग आर्म के माध्यम से, Google संघीय सरकार को प्रौद्योगिकी सेवाएं प्रदान करता है।
Google ने एक DEI समीक्षा भी शुरू की है, जिसके परिणामस्वरूप कंपनी के अतिरिक्त कार्यक्रमों और पहलों को काट सकता है, सुश्री Cicconi ने ईमेल में कहा।
कंपनी “सावधानीपूर्वक” कार्यक्रमों, प्रशिक्षणों और पहलों का मूल्यांकन करेगी “और उन्हें आवश्यकतानुसार अपडेट करेगी,” उसने कहा। कंपनी इस बात पर विचार करेगी कि उनमें से कुछ “जोखिम उठाते हैं” या “उतने प्रभावशाली नहीं हैं जितना हम उम्मीद करेंगे।”
गूगल पिछले साल की सूचना दी इसकी कार्य बल का 5.7 प्रतिशत काला था, जो 2020 में 3.7 प्रतिशत से ऊपर था। और इसके 7.5 प्रतिशत कर्मचारी हिस्पैनिक या लातीनी थे, 2020 में 5.9 प्रतिशत की तुलना में।
2020 में जॉर्ज फ्लॉयड की हत्या और विरोध प्रदर्शन के बाद, Google संयुक्त राज्य अमेरिका की कई कंपनियों में से एक था, जिसने अधिक काले और लातीनी श्रमिकों को किराए पर लेने और बढ़ावा देने का वादा किया था। का हिस्सा Google का दृष्टिकोण प्रतिनिधित्व में सुधार करना अटलांटा और वाशिंगटन जैसे शहरों में अपने कार्यालयों का विस्तार करना था।
बुधवार को, सुश्री सिसकोनी ने कहा कि कंपनी कैलिफोर्निया और न्यूयॉर्क के बाहर के स्थानों में निवेश करना जारी रखेगी, और यह कि कंपनी विश्व स्तर पर कई देशों में भी काम करेगी। उन्होंने कहा कि कंपनी के पास कर्मचारी संसाधन समूह जारी रहेगा, जिसमें समान पृष्ठभूमि के श्रमिक बुला सकते हैं।
“हम हमेशा एक कार्यस्थल बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जहां हम जहां भी काम करते हैं, वहां सबसे अच्छे लोगों को काम पर रखते हैं, एक ऐसा वातावरण बनाते हैं जहां हर कोई हर किसी के साथ काम कर सकता है।” “यह वही है जो आप आगे बढ़ने की उम्मीद कर सकते हैं।”
