जैसा कि अमेरिकी कॉलेज विविधता, इक्विटी और समावेश (डीईआई) कार्यक्रमों पर एक व्यापक दरार के साथ जूझते हैं, ट्रम्प प्रशासन के निर्देशों को फिर से जोड़ा जा रहा है कि संस्थान अपने परिसरों में विविधता को कैसे देखते हैं। लंबे समय से स्थापित कार्यक्रमों को रद्द करने की पहल का नाम बदलने से लेकर, देश भर के स्कूल अब डीईआई पहल के दायरे को सीमित करने के उद्देश्य से नई नीतियों के मद्देनजर कठिन विकल्पों का सामना कर रहे हैं।
विविधता कार्यक्रमों के लिए एक स्थानांतरण परिदृश्य
23 जनवरी, 2025 को, ट्रम्प प्रशासन ने कार्यकारी आदेशों की एक श्रृंखला जारी की, जो डीईआई कार्यक्रमों के लिए संघीय धन को महत्वपूर्ण रूप से प्रतिबंधित करता है। अनुसंधान, परियोजनाओं और अनुबंध के काम के लिए संघीय अनुदान पर भरोसा करने वाले स्कूल अब पुनर्विचार करने के लिए मजबूर हैं कि वे विविधता-केंद्रित पहलों को कैसे लागू करते हैं। कुछ संस्थान अपने विविधता कार्यालयों के नाम परिवर्तन और रीब्रांडिंग के लिए चयन कर रहे हैं, जबकि अन्य को अंडरप्रिटेड छात्रों का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किए गए पूरे कार्यक्रमों पर रोक लगाना पड़ा है।
उदाहरण के लिए, बोस्टन में पूर्वोत्तर विश्वविद्यालय, जिसमें पहले “विविधता, इक्विटी, और समावेश” कार्यालय था, ने कार्यक्रम का नाम बदलकर “पूर्वोत्तर में संबंधित” कर दिया। जैसा कि द्वारा बताया गया है संबंधी प्रेसविश्वविद्यालय ने समझाया कि परिवर्तन पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना सभी छात्रों के लिए संबंधित को बढ़ावा देने के उद्देश्य से एक अधिक समावेशी दृष्टिकोण को दर्शाता है। जबकि भाषा में यह बदलाव मामूली लग सकता है, यह अपने मूल मूल्यों को संरक्षित करते हुए ट्रम्प के जनादेश का पालन करने के लिए अमेरिकी परिसरों में एक बड़े आंदोलन का हिस्सा है।
कार्यक्रम में कटौती और रद्द की गई घटनाएं
कई संस्थानों के लिए, प्रभाव अधिक गंभीर है। रटगर्स विश्वविद्यालय में, ऐतिहासिक रूप से काले कॉलेजों और विश्वविद्यालयों (एचबीसीयूएस) के छात्रों के लिए एक नियोजित सम्मेलन अचानक रद्द कर दिया गया था, जब डीआई-संबंधित पहलों के संबंध के कारण श्रम विभाग से फंडिंग जम गई थी। “यह आंत में एक पंच की तरह लगता है,” रटगर्स के एक प्रोफेसर मैरीबेथ गैसमैन ने कहा, जैसा कि द्वारा उद्धृत किया गया है संबंधी प्रेस। रद्दीकरण ने महत्वपूर्ण इंटर्नशिप अवसरों के बिना 100 से अधिक छात्रों को छोड़ दिया और नए प्रतिबंधों के मूर्त परिणामों को दिखाया।
घटनाओं और धन पर तत्काल प्रभाव से परे, संकाय और प्रशासक अब शैक्षणिक अनुसंधान के लिए व्यापक निहितार्थ के बारे में चिंतित हैं। प्रोफेसरों को डर है कि नस्लीय और सांस्कृतिक मुद्दों पर केंद्रित अनुसंधान धन खो सकता है या वैचारिक जांच का सामना कर सकता है, जिससे विविधता कार्यक्रमों पर पकड़ को और कड़ा कर दिया जा सकता है।
उच्च शिक्षा में विविधता का अनिश्चित भविष्य
इन नीतियों के राष्ट्रव्यापी प्रभाव दूरगामी हैं, क्योंकि कई संस्थान प्रशासन के आदेशों को धता बताने के जोखिमों का वजन कर रहे हैं। माउंट होलोके कॉलेज के अध्यक्ष डेनिएल होली ने कहा, “जो कुछ भी हम कर रहे हैं, उसे छिपाने के लिए किया जाता है।” संबंधी प्रेस। होली का मानना है कि इस तरह के कार्यक्रमों को एक बहुपत्नी और समावेशी वातावरण बनाने पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए।
हालांकि, वित्तीय दंड और जांच के खतरे के साथ, कॉलेजों को विविधता के प्रति उनकी प्रतिबद्धता और प्रशासन की दृष्टि का पालन करने के दबाव के बीच पकड़ा जाता है। DEI पहल का भविष्य अनिश्चित बना हुआ है, क्योंकि कई संस्थान चुपचाप अपने कार्यक्रमों का पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं और महत्वपूर्ण संघीय धन को खतरे में डालने से बचने के लिए अपनी रणनीतियों को समायोजित कर रहे हैं।
नई नीतियों ने अमेरिकी कॉलेजों को एक अभूतपूर्व परिदृश्य को नेविगेट करने के लिए छोड़ दिया है, जहां नाम परिवर्तन और कार्यक्रम में कटौती आदर्श बन रहे हैं क्योंकि वे राजनीतिक और वित्तीय दबावों के साथ अपने शैक्षिक मिशनों को संतुलित करने की कोशिश करते हैं। जैसे -जैसे स्थिति विकसित होती रहती है, यह स्पष्ट है कि अमेरिकी उच्च शिक्षा में विविधता का भविष्य इस बात पर निर्भर करेगा कि ये संस्थान महत्वपूर्ण चुनौतियों का सामना करने के लिए कैसे चुनते हैं।
