पिछले हफ्ते एक समीक्षा-जर्नल लेख में, रिपोर्टर एलन हैलली ने ग्रेट बेसिन नेशनल पार्क में कार्यबल में 20 प्रतिशत की कमी को बढ़ाया और निकाल दिए गए कर्मचारियों को उद्धृत किया। पूर्व कर्मचारियों ने कहा कि उन्हें एक विच्छेद पैकेज की पेशकश की गई थी, लेकिन इसे लेने के लिए नहीं चुना। लेख में कहा गया है कि परिणामस्वरूप पार्क अधिक खतरनाक होगा।
जो कर्मचारी डाउनसाइज़िंग के कारण निकाल दिए जाते हैं, वे हमेशा इस बात पर आपत्ति जताएंगे कि उनके पद आवश्यक थे। हालांकि, यह उनका निर्णय नहीं है, और प्रथम वर्ष के कर्मचारियों के रूप में उनका निर्णय संदिग्ध है। यह पर्यवेक्षक पर निर्भर है कि फिर शेष कर्मचारियों को आवश्यक कार्य पुनर्निर्देशित करें। यह सवाल करना उचित लगता है कि पिछले वर्ष में केवल एक समारोह में कार्यबल में 25 प्रतिशत की वृद्धि की आवश्यकता क्यों है जो बड़े पैमाने पर नहीं बदला है। यह वृद्धि सरकारी ब्लोट का एक उदाहरण प्रतीत होती है, और हमें इन कटौती का स्वागत करना चाहिए।
बस हमारे ऋण को देखें और आभारी रहें कि राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प अमेरिका को बचाने की कोशिश कर रहे हैं।
