अलमीएक “प्रतिभाशाली” एनएचएस नर्स जो जानबूझकर एक सहकर्मी द्वारा चाय के दौर से बाहर छोड़ दी गई थी, जिसने कहा कि “आई डोंट लाइक यू” ने एक रोजगार ट्रिब्यूनल में अनुचित रचनात्मक बर्खास्तगी के लिए एक दावा जीता है।
डायबिटीज के विशेषज्ञ सुसान हैमिल्टन 2012 में एप्सोम और सेंट हेलियर यूनिवर्सिटी हॉस्पिटल्स एनएचएस ट्रस्ट में शामिल हुए, लेकिन जनवरी 2022 में “ट्रस्ट द्वारा और खराब प्रबंधन के कार्यों के प्रत्यक्ष परिणाम के रूप में इस्तीफा दे दिया”।
उन्होंने 2018 की असहमति के बाद एक सहकर्मी द्वारा “क्रूर बदमाशी व्यवहार” का हवाला दिया जब उन्होंने एक मरीज के उपचार पर अपनी योग्यता पर सवाल उठाया।
उनके दावे में कहा गया है कि अब्दूल नायेक के व्यवहार में “सुबह की शुभकामनाएं और दूसरे तरीके से सामना करना पड़ रहा था जब (वह) बैठकों में पेश कर रहा था”।
‘वास्तव में पीड़ित’
लंदन (दक्षिण) रोजगार ट्रिब्यूनल निर्णय, पिछले नवंबर में लिया गया, मंगलवार को प्रकाशित किया गया था।
2018 की घटना के बाद एक मरीज पर जो घर पर गिर गया था, सुश्री हैमिल्टन ने श्री नायेक से अपने स्वर के लिए माफी मांगी।
सुश्री हैमिल्टन ने कहा कि बाद में उन्होंने अपनी पुस्तक ली, अपने नाम को रगड़ दिया और अपने स्वयं के दस्तावेजों और पुस्तकों वाले एक अलमारी में संग्रहीत करने से पहले अपना नाम लिखा।
एनएचएस ट्रस्ट को टिप्पणी के लिए संपर्क किया गया है।
गूगल2019 मध्यस्थता सत्र में, श्री नायेक ने “ईमेल के स्वर के बारे में सलाह का पालन करने और हर संदेश को उच्च प्राथमिकता के रूप में नहीं भेजने के लिए” और दोनों सहमत होने के लिए सहमति व्यक्त की और “काम पर एक दूसरे के साथ नागरिक तरीके से संवाद करने के लिए सहमत हुए”।
सुश्री हैमिल्टन के सबमिशन ने कहा: “” मैंने विशेष रूप से मध्यस्थता के बाद अब्दूल के साथ एक बेहतर संबंध बनाने के लिए बहुत कोशिश की।
“मैंने उसे चाय या कॉफी की पेशकश की है, उसके बारे में बात करने की कोशिश की है, उदाहरण के लिए, उसने अपने ईद समारोहों का आनंद कैसे लिया … मैंने अब्दूल से कोई पारस्परिक उपचार नहीं किया है।
“(श्री नायेक के) पक्ष से हुआ एकमात्र परिवर्तन यह है कि वह अब सुबह टीम के लिए ड्रिंक नहीं बनाया था, इसलिए विस्तार से मुझे अब उस संबंध में विशेष रूप से बाहर नहीं किया गया था।”
2021 में, सुश्री हैमिल्टन को एक पत्र भेजा गया था जिसमें कहा गया था कि “यह दिखाने के लिए कोई सबूत नहीं था कि आपने श्री नायेक के प्रति बदमाशी का व्यवहार दिखाया था”, जिन्होंने शिकायत दर्ज की थी।
सुश्री हैमिल्टन को अगस्त 2021 में “काम से संबंधित तनाव” के साथ अपने जीपी द्वारा फिर से हस्ताक्षरित किया गया था और जब उन्होंने जनवरी 2022 में इस्तीफा दे दिया था, तब संज्ञानात्मक व्यवहार चिकित्सा से गुजर रहा था।
“मैं इसके माध्यम से जाने के एक और साल को संभाल नहीं सका,” सुश्री हैमिल्टन ने ट्रिब्यूनल को बताया।
“मैं वास्तव में पीड़ित था।”
अपने फैसले में, रोजगार न्यायाधीश कैथरीन रामसन ने कहा कि सुश्री हैमिल्टन की गवाही “शक्तिशाली” थी।
उसने लिखा: “वह एक प्रतिभाशाली नर्स थी, जो अपनी नौकरी से प्यार करती थी और वह खुद को ऐसी स्थिति में पाकर बहुत व्यथित थी, जहां वह ऐसा नहीं कर सकती थी।
“ट्रस्ट के अपने सबूतों पर श्री नायेक के आचरण और दावेदार के प्रति संचार ने यह अपेक्षित मानकों से बहुत कम गिरना जारी रखा, और फिर भी यह श्री नायेक से बात करने से परे बहुत कम करने के लिए दिखाई दिया – जो स्पष्ट रूप से कोई फर्क नहीं पड़ा – सिवाय इसके कि सुझाव देने के लिए कि यह तब का पालन नहीं करता था।”
