2022 के चैट के लॉन्च के बाद से सिलिकॉन वैली में एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता उन्माद ने सेट किया, Google ने एआई पायनियर के रूप में अपनी भूमिका को फिर से स्थापित करने की कोशिश की है।
बुधवार को, Google के सह-संस्थापक सर्गेई ब्रिन ने कहा कि कंपनी आर्टिफिशियल जनरल इंटेलिजेंस में उद्योग का नेतृत्व कर सकती है-जब मशीनें इंसानों से मेल खाती हैं या मनुष्यों की तुलना में अधिक चालाक हो जाती हैं-अगर कर्मचारियों ने कड़ी मेहनत की।
“मैं कम से कम हर सप्ताह कार्यालय में रहने की सलाह देता हूं,” उन्होंने बुधवार शाम को आंतरिक रूप से पोस्ट किए गए एक ज्ञापन में लिखा था जो न्यूयॉर्क टाइम्स द्वारा देखा गया था। उन्होंने कहा कि “60 घंटे एक सप्ताह में उत्पादकता का मीठा स्थान है”, जो कि मिथुन पर काम करने वाले कर्मचारियों के लिए संदेश में, Google के AI मॉडल और ऐप्स के Google के लाइनअप पर काम करते हैं।
श्री ब्रिन का ज्ञापन Google की आधिकारिक रिटर्न-टू-ऑफिस नीति में बदलाव का प्रतिनिधित्व नहीं करता है, जिसके लिए कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में काम करने की आवश्यकता होती है। Google के एक प्रवक्ता ने टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
फिर भी, नोट ने श्री ब्रिन के विश्वास पर प्रकाश डाला कि एजीआई-कंप्यूटिंग में एक लंबे समय से मांग वाला लक्ष्य-पहुंच के भीतर हो सकता है। और यह इस बात पर अधिक प्रकाश डालता है कि वह कैसे मानता है कि Google उस तकनीकी छलांग को प्राप्त कर सकता है।
उन्होंने लिखा, “प्रतिस्पर्धा में तेजी आई है और एजीआई के लिए अंतिम दौड़ है।” “मुझे लगता है कि हमारे पास इस दौड़ को जीतने के लिए सभी सामग्री हैं, लेकिन हमें अपने प्रयासों को टर्बोचार्ज करना होगा।”
उन्होंने Google के कर्मचारियों को कोडिंग के लिए अपने AI के अधिक का उपयोग करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला, यह कहते हुए कि AI के सुधार से AGI को भी एजीआई के लिए प्रेरित किया जाएगा, उन्होंने मिथुन पर काम करने वाले कर्मचारियों को यह भी बुलाया कि वे “अपने एआई का उपयोग करके दुनिया में सबसे कुशल कोडर और एआई वैज्ञानिक” होंगी।
अधिक कंपनियों ने उत्पादकता में सुधार के लिए कर्मचारियों को पूरे समय कार्यालय में वापस जाने का आदेश दिया है। सितंबर में, अमेज़ॅन ने कहा कि इसके कॉर्पोरेट कर्मचारी सप्ताह में पांच दिन कार्यालय में वापस जाना चाहिए 2025 में शुरू। एटी एंड टी, जेपी मॉर्गन चेस और गोल्डमैन सैक्स हाइब्रिड-वर्क नीतियों को भी उलट दिया है।
श्री ब्रिन चैट के लॉन्च के बाद Google पर लौट आए, टाइम्स ने बताया हैकंपनी को मुश्किल क्षण नेविगेट करने में मदद करने के लिए जब उसने एआई में अपना लाभ खो दिया (Google ने कई तकनीकों को विकसित किया था, जो कविता, कोड और यात्रा की योजना जैसी चीजें लिखने में चैटबॉट्स की तरह चैटबॉट्स बनाते हैं।) तब से, उन्होंने अपने Google DeepMind डिवीजन में कंपनी के AI विशेषज्ञों के साथ बहुत समय बिताया है, जो कभी -कभी AI, कभी -कभी विकसित करने के लिए काम करता है, व्यक्तिगत रूप से कोड अनुरोध दाखिल करना।
श्री ब्रिन के लौटने के बाद से दो वर्षों में, Google के पास है अपने व्यवसाय को पुनर्गठित किया, अपने एआई को फिर से तैयार किया और अपने लोकप्रिय ऐप्स में तकनीक को रोल आउट किया – सभी Openai, Microsoft, मेटा और अन्य के खिलाफ दौड़ जीतने के प्रयास में।
Google एक तेजी से क्लिप पर AI अपडेट जारी कर रहा है, जो इस महीने के लिए एक ही नाम के साथ चैटबॉट ऐप का उपयोग करने वाले लोगों के लिए मिथुन 2.0 मॉडल की उपलब्धता का विस्तार कर रहा है। श्री ब्रिन ने कर्मचारियों को सप्ताह में 60 घंटे से अधिक काम करने के खिलाफ चेतावनी दी, यह कहते हुए कि इससे बर्नआउट हो सकता है। उन्होंने उन कर्मचारियों की भी आलोचना की, जो प्रयासों में पर्याप्त योगदान नहीं दे रहे हैं।
“कई लोग 60 घंटे से कम काम करते हैं और एक छोटी संख्या को नंगे न्यूनतम में डालने के लिए,” उन्होंने लिखा। “यह अंतिम समूह न केवल अनुत्पादक है, बल्कि बाकी सभी के लिए अत्यधिक मनमोहक हो सकता है।”
केट कांगर योगदान रिपोर्टिंग।
