दो साल से अधिक के अनुभव वाली कंटेंट मार्केटर प्रिया (अनुरोध पर बदला हुआ नाम) को हाल ही में विदेश में एक प्रसिद्ध बहुराष्ट्रीय कंपनी से एक आकर्षक नौकरी की पेशकश मिली, जिसमें आकर्षक वेतन और कई प्रकार के भत्ते थे।
हालांकि, कुछ संदिग्ध लगने पर प्रिया ने खुद ही जांच की। गहराई से जानने के बाद, उसे पता चला कि यह धोखेबाजों द्वारा किया गया एक घोटाला था। दुर्भाग्य से, प्रिया इन घोटालों द्वारा लक्षित एकमात्र व्यक्ति नहीं है; कई अन्य लोग भी धोखेबाजों के लुभावने नौकरी प्रस्तावों का शिकार हो गए हैं। हाल के दिनों में ऑनलाइन नौकरी घोटालों की संख्या, विशेष रूप से विदेशी पदों से संबंधित, में वृद्धि हुई है।
भारत में विदेशी नौकरी घोटालों का उदय
अप्रैल 2024 की टीएनएन रिपोर्ट के अनुसार, भायंदर (पूर्व) में एक प्लेसमेंट एजेंसी ने पूरे भारत में 200 से अधिक लोगों को अफ्रीकी देशों और ईरान में नौकरियों की झूठी पेशकश करके 85 लाख रुपये ठग लिए। एक अन्य रिपोर्ट से पता चलता है कि 27 मई, 2024 को राष्ट्रीय जांच एजेंसी (एनआईए) ने फर्जी नौकरी योजना चलाने के संदेह में पांच व्यक्तियों को गिरफ्तार किया था।
इसी साल मई में एक और नौकरी घोटाला सामने आया. कंबोडिया में भारतीय दूतावास ने 60 भारतीय नागरिकों को सफलतापूर्वक बचाया, जो देश में धोखाधड़ी वाली नौकरी की पेशकश का शिकार हो गए थे। दूतावास की आधिकारिक वेबसाइट ने तब से भारतीय नौकरी चाहने वालों के लिए दिशानिर्देश जारी किए हैं, उनसे विदेशी रोजगार के अवसरों पर विचार करते समय सतर्क रहने और सावधानी बरतने का आग्रह किया गया है। “यह ध्यान में आया है कि कंबोडिया में आकर्षक नौकरी के अवसरों के फर्जी वादों से आकर्षित होकर भारतीय नागरिक मानव तस्करों के जाल में फंस रहे हैं। इन भारतीय नागरिकों को ऑनलाइन वित्तीय घोटाले और अन्य अवैध गतिविधियों के लिए मजबूर किया जाता है, ”सलाहकार में कहा गया है। “रोजगार के लिए कंबोडिया जाने के इच्छुक भारतीय नागरिकों को केवल अधिकृत एजेंटों के माध्यम से ऐसा करने के लिए आगाह किया जाता है। यह भी सलाह दी जाती है कि कंबोडिया में संभावित नियोक्ता की पृष्ठभूमि की पूरी तरह से जांच की जाए।” पिछले कुछ वर्षों में, केरल, पंजाब और गुजरात सहित अन्य राज्यों के सैकड़ों नौकरी चाहने वालों को फर्जी अंतरराष्ट्रीय नौकरी की पेशकश के माध्यम से लाखों रुपये का चूना लगाया गया है।
ऐसे घोटालों में वृद्धि के साथ, किसी भी नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने से पहले सावधानीपूर्वक जांच करना आवश्यक है। एक नौकरी की पेशकश जो ऑस्ट्रेलिया से प्रतीत होती है, वास्तव में आपको कंबोडिया या लाओस ले जा सकती है, और आपको एक घोटाले में फंसा सकती है। अपनी सुरक्षा के लिए, यहां पांच महत्वपूर्ण जांचें दी गई हैं जिन्हें आपको विदेशी नौकरी की पेशकश पर सहमत होने से पहले करना होगा।
नकली या असली? विदेशी नौकरी प्रस्तावों को सत्यापित करने के 5 प्रमुख तरीके
यहां, हमने नौकरी की पेशकश की प्रामाणिकता की जांच करने के कुछ तरीके सूचीबद्ध किए हैं। इनका पालन करने से आप नौकरी घोटाले के रैकेट का शिकार होने से बच जाएंगे।
विदेश मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट देखें
भर्ती एजेंटों की सूची तक पहुंचने के लिए, एमिग्रेट वेबसाइट emigrate.gov.in पर जाएं और ‘रिक्रूटिंग एजेंट’ टैब पर जाएं। वहां से, ‘रिक्रूटिंग एजेंट लिस्ट’ कॉलम पर क्लिक करें, जो आपको एक नए पेज पर रीडायरेक्ट करेगा जहां से आप एक पीडीएफ फाइल डाउनलोड कर सकते हैं।
वही वेबसाइट आपको विदेश मंत्रालय (एमईए) द्वारा पहचाने गए अवैध विदेशी नौकरी भर्ती एजेंटों की पहचान करने में मदद करेगी। वहां पहुंचने पर, ‘भर्ती एजेंट’ अनुभाग पर जाएं और ‘अपंजीकृत आरए/अवैध एजेंसियों/एजेंट की सूची’ टैब का चयन करें। इससे एक नया पेज खुलेगा जिसमें ज्ञात अवैध एजेंटों की राज्यवार सूची प्रदर्शित होगी।
कंपनी की वैधता सत्यापित करें
यह पता लगाने के लिए कि क्या कोई कंपनी कानूनी रूप से काम कर रही है, दावा किए गए देश में उसके पंजीकरण और लाइसेंसिंग स्थिति को सत्यापित करें। भारत में, यह कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (एमसीए) की वेबसाइट के माध्यम से किया जा सकता है। अन्य देशों में, आपको सरकारी या निजी डेटाबेस का उपयोग करने की आवश्यकता हो सकती है, जिसके लिए शुल्क लग सकता है (आमतौर पर $10-20 के बीच)। बिना जाँचे किसी अपरिचित कंपनी पर भरोसा करने की तुलना में इस सत्यापन के लिए भुगतान करना बेहतर है।
नौकरी की पेशकश में व्यावसायिकता का ध्यान रखें
वास्तविक नौकरी अत्यधिक व्यावसायिकता प्रदान करती है और इसमें आमतौर पर कंपनी के अधिकृत कर्मियों के हस्ताक्षर शामिल होते हैं। उन लोगो के प्रति सतर्क रहें जो वास्तविक लोगो से मिलते-जुलते विकृत या परिवर्तित दिखाई देते हैं। इसके अतिरिक्त, व्याकरण संबंधी या मुद्रण संबंधी त्रुटियों से भरे नौकरी प्रस्ताव यह संकेत दे सकते हैं कि वे धोखाधड़ी वाले हैं।
आधिकारिक वेबसाइट देखें
एक प्रतिष्ठित कंपनी के पास आमतौर पर एक अच्छी तरह से बनाए रखी गई वेबसाइट होगी जिसमें स्पष्ट संपर्क जानकारी और ग्लासडोर या लिंक्डइन जैसी साइटों पर कर्मचारियों से आम तौर पर सकारात्मक समीक्षा होती है।
इसके अलावा, किसी कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट उसकी कार्य संस्कृति के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी प्रदान कर सकती है। डोमेन नाम और साइट की समग्र संरचना की जाँच करें। एक सुव्यवस्थित, पेशेवर वेबसाइट एक अच्छा संकेत है, जबकि एक खराब डिज़ाइन वाली साइट यह सुझाव दे सकती है कि यह घोटालेबाजों द्वारा बनाई गई है।
भारतीय दूतावास से परामर्श करें
किसी नियोक्ता की वैधता की पुष्टि करने के लिए गंतव्य देश में भारतीय दूतावास या वाणिज्य दूतावास से सहायता मांगना फायदेमंद हो सकता है।
