एनिमेशन गिल्ड (आईएटीएसई लोकल 839) कार्यकारी बोर्ड ने अपना बचाव करते हुए एक बयान जारी किया है हॉलीवुड स्टूडियो के साथ अस्थायी समझौता कई समिति सदस्यों द्वारा निराशा व्यक्त करने के बाद।
यह बयान बुधवार को तब आया जब समिति के कुछ सदस्यों ने सोशल मीडिया पर सौदे पर अपने विचार पोस्ट किए और कहा कि वे इसे अनुमोदित करने के लिए ‘नहीं’ में वोट करने की योजना बना रहे हैं। अस्थायी सौदा मूल रूप से 22 नवंबर को अलायंस ऑफ़ मोशन पिक्चर एंड टेलीविज़न प्रोड्यूसर्स के साथ हुआ था।
संदेश में कहा गया है, “हमारा मानना है कि यह समझौता पिछले दशक में महत्वपूर्ण शिल्प सुधार, पर्याप्त वेतन वृद्धि और महत्वपूर्ण नई सुरक्षा के साथ संघ द्वारा बातचीत किया गया सबसे मजबूत अनुबंध है।” “कार्यकारी बोर्ड समझौते का समर्थन करता है क्योंकि गिल्ड के सदस्य सभी शिल्पों में इसकी शर्तों से बहुत लाभान्वित होते हैं। निर्वाचित नेताओं के रूप में, कार्यकारी बोर्ड उन सदस्यों की ओर से कार्य करता है जिनके साथ हम दिन-प्रतिदिन काम करते हैं, एनीमेशन श्रमिकों के लिए एक मजबूत भविष्य सुरक्षित करने की उम्मीद में।
मंगलवार को अनुसमर्थन प्रक्रिया शुरू होते ही “द मिशेल्स वर्सेस द मशीन्स” के निदेशक माइक रिआंडा जैसे समिति के सदस्यों की शिकायतें सोशल मीडिया पर सामने आने लगीं। रिआंडा इंस्टाग्राम पर पोस्ट किया गया उन्हें लगा कि सौदे में कृत्रिम बुद्धिमत्ता से पर्याप्त सुरक्षा उपाय नहीं हैं।
उन्होंने लिखा, “स्टूडियो कर्मचारियों की जगह एआई ले सकते हैं।” “स्टूडियो आपको AI का उपयोग करने के लिए बाध्य कर सकते हैं। स्टूडियो आपको किसी भी टाइमलाइन पर एआई कार्य पूरा करने की सुविधा दे सकता है। एआई की नौकरी के नुकसान से चालक दल के आकार को बचाने के लिए हमें न्यूनतम स्टाफिंग नहीं मिली… यह भयानक था।
जब TheWrap ने संपर्क किया, तो रियांडा ने आगे कोई टिप्पणी देने से इनकार कर दिया।
एनीमेशन गिल्ड समिति के सहयोगी स्टाफ के सदस्य जॉय क्लिफ्ट, ब्लूस्काई ले गए यह जोड़ने के लिए कि वर्तमान सौदा एनीमेशन श्रमिकों के लिए आवश्यक रेलिंग प्रदान नहीं करता है। का सारांश गिल्ड का समझौता ज्ञापन (एमओए) ध्यान दें कि यदि किसी परियोजना में जेनरेटर एआई का उपयोग किया जाएगा तो निर्माताओं को एनीमेशन कर्मचारियों को सूचित करना चाहिए और कर्मचारियों को उन विकल्पों के लिए परामर्श का अनुरोध करने की अनुमति देनी चाहिए जिनमें प्रौद्योगिकी शामिल नहीं है।
GenAI का उपयोग करने वाले सभी कार्य अभी भी संघ द्वारा कवर किए गए कार्य होंगे और किसी कर्मचारी के वेतन या क्रेडिट को प्रभावित नहीं करेंगे, लेकिन ऐसी कोई भाषा नहीं है जो एनिमेटरों को अपने काम में GenAI का उपयोग करने से इनकार करने की शक्ति देती है।
क्लिफ्ट ने लिखा, “मैंने इस बारे में बहुत सारे TAG सदस्यों से बात की और लोग डरे हुए हैं।” “अपना करियर खोने के डर से उन्होंने अपने जीवन के कई दशक काम में बिताए हैं, ताकि कुछ अमीर लोग कुछ रुपये बचा सकें। हमने पूरी ताकत से संघर्ष किया और इस अनुबंध में कुछ छोटी एआई सुरक्षाएं प्राप्त कीं, लेकिन ये मजबूत, सामान्य ज्ञान एआई रेलिंग नहीं हैं जिनकी हमें एनीमेशन श्रमिकों को सुरक्षित रखने के लिए आवश्यकता है।
हालाँकि, कार्यकारी बोर्ड अस्थायी सौदे के बचाव में अड़ा हुआ था और उसने कहा कि वे पूरे गिल्ड को सुरक्षा प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
उनका बयान गिल्ड द्वारा दिए गए स्पष्टीकरणों से मेल खाता है एक FAQ में उनकी अनुबंध वेबसाइट पर, जिसमें विस्तार से बताया गया है कि TAG किसी भी यूनियन उत्पादन से जेनरेटिव एआई पर प्रतिबंध लगाने पर जोर नहीं दे सकता है “न केवल इसलिए कि निर्माता कभी भी इसके लिए सहमत नहीं होंगे, बल्कि इसलिए भी कि इसके परिणामस्वरूप काम गैर-यूनियन श्रमिकों को भेजा जाएगा, सामूहिक सौदेबाजी समझौते की सुरक्षा या लाभ के बिना,”
बयान में आगे कहा गया, “जेनरेटिव एआई हमारे उद्योग के लिए एक जटिल और गहन चिंता का विषय है, और हम अपने सदस्यों के बीच पैदा हुए जुनून और आशंका को पहचानते हैं।” “हम अपने उद्योग की सुरक्षा के लिए पूरी तरह प्रतिबद्ध हैं। यह समझना भी महत्वपूर्ण है कि अकेले यूनियन अनुबंध इस चुनौती को हल नहीं कर सकते हैं, जैसा कि अन्य मनोरंजन यूनियनों के हालिया अनुबंधों में देखा गया है, जिनकी सदस्यता हमारी तुलना में कहीं अधिक है और उत्तोलन है। वास्तविक दीर्घकालिक परिवर्तन के लिए व्यापक समाधानों की आवश्यकता होती है, साथ ही इस अनुबंध में हमें जो GenAI रेलिंग प्राप्त हुई है। परिवर्तनों में संघ के भीतर के परिवर्तन शामिल हैं – मौजूदा सुरक्षा को लागू करना, टीएजी की एआई वॉचडॉग समिति के माध्यम से पैरवी करना, पूरे अमेरिका में स्टूडियो का आयोजन करना – और उससे आगे, जैसे मजबूत सरकारी नियम, मानव निर्मित कार्यों के लिए सार्वजनिक समर्थन और कर प्रोत्साहन जो मानव रचनात्मकता का समर्थन करते हैं।
संदेश ने निष्कर्ष निकाला, “यह अनुबंध उत्तोलन के साथ प्रगति को संतुलित करता है, चुनौतियों का समाधान करता है और सार्थक लाभ प्रदान करता है जिस पर हम कई अनुबंध चक्रों के दौरान वर्षों से काम कर रहे हैं। हमें विश्वास है कि हमारे सदस्य इसे एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में देखेंगे और समझौते की पुष्टि के लिए ‘हां’ में मतदान करेंगे।”
एमओए में एआई सुरक्षा पर्याप्त है या नहीं, इस पर एनिमेटरों के बीच बहस हॉलीवुड बेसिक और एरिया स्टैंडर्ड एग्रीमेंट्स के संबंध में इस साल की शुरुआत में अन्य आईएटीएसई स्थानीय लोगों के भीतर की गूंज को प्रतिबिंबित करती है, जो लाइव-एक्शन प्रस्तुतियों पर मजदूरी और काम करने की स्थिति को संभालती है।
पिछले जुलाई में, आर्ट डायरेक्टर्स गिल्ड (IATSE 800) के सदस्यों ने TheWrap को बताया कि वे सौदेबाजी समझौतों की पुष्टि का विरोध किया क्योंकि उन्होंने अनुबंध में बातचीत की गई एआई सुरक्षा को अपने व्यवसायों की दीर्घकालिक व्यवहार्यता की रक्षा के लिए अपर्याप्त पाया।
एडीजी के एआई टास्क फोर्स का हिस्सा रहे एक सदस्य ने कहा कि उनके समूह ने राइटर्स गिल्ड ऑफ अमेरिका द्वारा पिछले साल की गई बातचीत के समान अनुबंध भाषा की सिफारिश की, जिससे लेखकों को अपने लेखन में एआई का उपयोग करने या एआई-जनरेटेड का उपयोग करने के लिए स्टूडियो द्वारा मजबूर होने से रोका जा सके। अनुकूलनीय सामग्री के रूप में सामग्री।
TheWrap से बात करने वाले सदस्यों ने यह भी चेतावनी दी कि जबकि IATSE ने उदार वेतन वृद्धि, अधिक कठोर सेट सुरक्षा प्रोटोकॉल और 12 घंटे से अधिक समय तक चलने वाले शूट दिनों के लिए डबल/ट्रिपल ओवरटाइम भुगतान पर बातचीत की थी, यूनियन सदस्यों की संख्या उन लाभों का लाभ उठाने में सक्षम थी बजट कम करने के प्रयास में काम पर रखने के लिए आवश्यक क्रू कर्मचारियों की संख्या को कम करने के लिए स्टूडियो के एआई की ओर रुख करने से कमी आएगी।
हॉलीवुड में चालक दल के कर्मचारी रहने की बढ़ती लागत और 2023 लेखकों/अभिनेताओं की हड़ताल के कारण वित्तीय बचत में बड़े नुकसान के कारण आर्थिक रूप से संघर्ष कर रहे हैं, दोनों IATSE अनुबंधों की पुष्टि की गई 85% वोटिंग सदस्य पक्ष में.
एनिमेशन गिल्ड की अनुसमर्थन प्रक्रिया मंगलवार से शुरू हुई और 22 दिसंबर को समाप्त होगी।
