एक महत्वपूर्ण कदम में, अमेरिकी शिक्षा विभाग ने शुक्रवार, 2 फरवरी, 2025 को भुगतान प्रशासनिक अवकाश पर 50 से अधिक कर्मचारियों को रखा, के हिस्से के रूप में ट्रम्प प्रशासनसंघीय सरकार के भीतर विविधता, इक्विटी, समावेशन और एक्सेसिबिलिटी (DEIA) पहल को खत्म करने के लिए चल रहे प्रयास।
भुगतान की छुट्टी नीति बदलाव के परिणामस्वरूप
वरिष्ठ स्तर के कैरियर अधिकारियों सहित प्रभावित कर्मचारियों को सूचित किया गया था कि उनके ईमेल खातों को निलंबित कर दिया गया था और उन्हें भुगतान की छुट्टी पर रखा जाएगा, जो अनिश्चित काल के लिए अपनी तनख्वाह प्राप्त करना जारी रखेगा। यह निर्णय सरकारी एजेंसियों में DEIA- संबंधित भूमिकाओं को समाप्त करने के उद्देश्य से व्यापक कार्यकारी कार्यों का हिस्सा है। यह नवीनतम कार्रवाई व्हाइट हाउस द्वारा संघीय एजेंसियों के लिए नए निर्देशों को जारी करने के कुछ ही दिनों बाद हुई, जो कि 31 जनवरी, 2025 को प्रभावी डीआईए कार्यक्रमों को कम करने के लिए है।
अमेरिकन फेडरेशन ऑफ गवर्नमेंट कर्मचारियों के अनुसार, जो शिक्षा विभाग के कैरियर कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है, कम से कम 55 कर्मचारी प्रभावित हुए थे। इन स्टाफ सदस्यों, हालांकि सीधे DEIA से संबंधित पदों पर नहीं थे, ने भाग लिया था विविधता प्रशिक्षण 2019 में और बिडेन प्रशासन के दौरान सेमिनार, जिसके कारण संभवत: इस कदम में शामिल हो गए। प्रभावित कर्मचारियों में शिक्षा में कृत्रिम खुफिया परियोजनाओं पर काम करने वाले छात्र भेदभाव के मामलों और कर्मचारियों को संभालने वाले नागरिक अधिकार वकील शामिल हैं।
शेक-अप में विविधता प्रशिक्षण की भूमिका
शिक्षा विभाग के कैरियर कर्मचारियों के संघ के अध्यक्ष शेरिया स्मिथ ने कहा कि ट्रम्प प्रशासन के पहले कार्यकाल के दौरान अवकाश पर रखे गए लोगों में से कई ने विविधता प्रशिक्षण में भाग लिया था। ये सत्र, अन्य कर्मचारियों के लिए दृढ़ता से प्रोत्साहित किए गए, विविधता और समावेश प्रयासों को बढ़ावा देने के लिए एक व्यापक धक्का का हिस्सा थे। जैसा कि रिपोर्ट किया गया है सीएनएनसंघ ने चिंता व्यक्त की कि इन सत्रों में बड़ी भागीदारी का मतलब हो सकता है कि अधिक कर्मचारियों को भविष्य में प्रभावित होने का खतरा हो।
एजेंसी कार्यों पर प्रभाव पर बढ़ती चिंता
संघ ने संभावित विघटन पर अलार्म उठाया, यह शेक-अप एजेंसी के भीतर हो सकता है। द्वारा उद्धृत किया गया सीएनएनस्मिथ ने कहा, “एजेंसी का मिशन रुका हुआ है क्योंकि इस प्रशासन ने इन लोगों को अमेरिकी लोगों के लिए काम करने से रोकने के लिए मजबूर किया है।” विभाग के पत्रों के अनुसार, वर्तमान में छुट्टी पर रखे गए कर्मचारियों को अनुशासित नहीं किया गया है, लेकिन एजेंसी की दक्षता पर दीर्घकालिक परिणाम स्पष्ट नहीं हैं।
यह कार्रवाई व्हाइट हाउस से व्यापक नीतिगत परिवर्तनों को रेखांकित करती है, जिसने संघीय एजेंसियों में DEIA कार्यक्रमों के निलंबन का आदेश दिया और काम पर रखने और अनुबंध में उनके उपयोग को प्रतिबंधित कर दिया। जैसे -जैसे शिक्षा विभाग अपने कार्यबल को फिर से शुरू करना शुरू कर देता है, इन परिवर्तनों के लहर प्रभावों को सरकार में महसूस किए जाने की उम्मीद है।
