आईआईटी मद्रास ने बीटेक छात्रों के लिए छह महीने की इंटर्नशिप शुरू की: यह कदम उनकी प्लेसमेंट संभावनाओं को कैसे बढ़ावा देगा

टीएनएन की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान मद्रास ने बी.टेक छात्रों के लिए छह महीने का इंटर्नशिप कार्यक्रम शुरू किया है, जिसका उद्देश्य प्री-प्लेसमेंट ऑफर के लिए उनकी संभावनाओं को बढ़ाना और अधिक उद्योग अनुभव प्रदान करना है। इस नई संरचना के हिस्से के रूप में, 2024-25 में दाखिला लेने वाले छात्रों के पास अपने छठे सेमेस्टर में मुख्य पाठ्यक्रम नहीं होंगे, जिससे उन्हें अपनी शैक्षणिक यात्रा में या तो पहले या बाद में वैकल्पिक पाठ्यक्रम पूरा करने की अनुमति मिलेगी। यह बदलाव छात्रों को इंटर्नशिप पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अधिक लचीलापन और समय देने के लिए डिज़ाइन किया गया है। वर्तमान में, बी.टेक छात्र आमतौर पर तीन महीने तक चलने वाली ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप पूरी करते हैं, लेकिन उद्योग और छात्र दोनों इस बात पर सहमत हैं कि लंबी इंटर्नशिप स्नातकों को उद्योग के लिए अधिक तैयार करने के लिए आवश्यक तकनीकी और सॉफ्ट कौशल को बेहतर ढंग से विकसित करेगी। इन विस्तारित इंटर्नशिप के माध्यम से प्राप्त व्यावहारिक अनुभव न केवल छात्रों के बायोडाटा में सुधार करेगा और अच्छी नौकरी की पेशकश हासिल करने की संभावना बढ़ाएगा, बल्कि उद्योग प्रथाओं की गहरी समझ भी प्रदान करेगा।
टीएनएन के साथ नए ढांचे पर चर्चा करते हुए, आईआईटी मद्रास में अकादमिक पाठ्यक्रमों के डीन प्रताप हरिदोस ने बताया, “सभी विभाग अब समान रूप से यह सुनिश्चित करेंगे कि छठे सेमेस्टर के दौरान कोई मुख्य पाठ्यक्रम न हो। अब, छात्र पहले से अच्छी योजना बना सकते हैं और छठे सेमेस्टर को मुक्त रखने के लिए पहले या बाद के सेमेस्टर में वैकल्पिक पाठ्यक्रम ले सकते हैं। यह लचीलापन छात्रों को नवंबर के मध्य और जुलाई के बीच आठ महीने की विंडो का लाभ उठाने की अनुमति देता है, जिसके दौरान वे दो छोटी इंटर्नशिप, एक लंबी इंटर्नशिप पूरी कर सकते हैं, या विश्वविद्यालयों या प्रयोगशालाओं में परियोजनाओं में संलग्न हो सकते हैं।
यह कदम आईआईटी मद्रास के अपने पाठ्यक्रम को सुव्यवस्थित और परिष्कृत करने के व्यापक प्रयास के हिस्से के रूप में आता है, एक बदलाव जो उद्योग और प्लेसमेंट कार्यालय दोनों की प्रतिक्रिया से प्रभावित हुआ है। हालाँकि, हरिदोस ने स्वीकार किया कि दूसरे और चौथे वर्ष के छात्रों को विस्तारित अवसरों से लाभ उठाना अधिक चुनौतीपूर्ण लग सकता है, क्योंकि उन्हें इस नई संरचना का अधिकतम लाभ उठाने के लिए अतिरिक्त प्रयास करने की आवश्यकता होगी।
संकाय सदस्य आशावादी हैं कि यह पहल प्री-प्लेसमेंट प्रक्रिया को बढ़ावा देगी और छात्रों को बेहतर नौकरी के अवसर सुरक्षित करने में मदद करेगी। छात्रों के करियर की संभावनाओं पर सकारात्मक प्रभाव पर जोर देते हुए, आईआईटी मद्रास में छात्रों के डीन, सत्यनारायण एन गुम्मदी ने टीएनएन के साथ अपनी टिप्पणियों को साझा करते हुए कहा, “कंपनियां लंबी इंटर्नशिप में छात्रों का बेहतर मूल्यांकन करने में सक्षम होंगी। अधिक प्री-प्लेसमेंट ऑफर से कैंपस प्लेसमेंट के दौरान प्रतिस्पर्धा कम होगी।”

आईआईटी मद्रास ने प्लेसमेंट पैरामीटर पर कैसा प्रदर्शन किया है?

आईआईटी मद्रास ने पिछले कुछ वर्षों में लगातार प्रभावशाली प्लेसमेंट परिणाम प्रदर्शित किए हैं। राष्ट्रीय संस्थागत रैंकिंग फ्रेमवर्क (एनआईआरएफ) के अनुसार, संस्थान के प्लेसमेंट रिकॉर्ड से स्नातक संख्या में लगातार वृद्धि और नौकरी की पेशकश की गुणवत्ता में वृद्धि दोनों का पता चलता है। 2020-21 शैक्षणिक वर्ष में, आईआईटी मद्रास ने 338 छात्रों को स्नातक किया, जिनमें से 292 को प्लेसमेंट मिला और उनका औसत वेतन रु. 15 लाख. उच्च शिक्षा का चयन करने वाले छात्रों की संख्या 17 थी। अगले वर्ष, 2021-22 में, स्नातक संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, जो 388 हो गई, जिसमें 297 छात्रों को नौकरी मिली, और औसत वेतन में रु। की वृद्धि हुई। 17 लाख. उच्च शिक्षा की चाहत भी बढ़ी, 78 छात्रों ने इस मार्ग को चुना। यह प्रवृत्ति 2022-23 में जारी रही, जहां स्नातकों की संख्या बढ़कर 639 हो गई, जिनमें से 496 ने प्लेसमेंट हासिल किया, जिससे रुपये का मजबूत औसत वेतन बना रहा। 16.63 लाख. छियानवे छात्रों ने उच्च शिक्षा का विकल्प चुना। ये आँकड़े अकादमिक कठोरता और उद्योग प्रासंगिकता दोनों पर आईआईटी मद्रास के निरंतर फोकस को दर्शाते हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि इसके स्नातक सफल करियर के लिए अच्छी तरह से तैयार हैं।

विस्तारित इंटर्नशिप से आईआईटी मद्रास के छात्रों को क्या लाभ होगा?

आईआईटी मद्रास के बी.टेक छात्रों के लिए यह अनूठा छह महीने का इंटर्नशिप अवसर उद्योग-केंद्रित, व्यावहारिक शिक्षण अनुभव प्रदान करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है। यह पहल आईआईटी मद्रास के कठोर शैक्षणिक पाठ्यक्रम को पूरक करने और छात्रों को पेशेवर दुनिया में उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आवश्यक व्यावहारिक कौशल से लैस करने के लिए डिज़ाइन की गई है। यहां देखें कि इससे छात्रों को क्या फायदा होगा।
सिद्धांत और व्यवहार के बीच की खाई को पाटना: इस छह महीने के इंटर्नशिप अवसर का एक प्राथमिक लाभ यह है कि यह बी.टेक छात्रों को अपने पाठ्यक्रमों में प्राप्त सैद्धांतिक ज्ञान को वास्तविक दुनिया की समस्याओं पर लागू करने की अनुमति देता है। जबकि आईआईटी मद्रास में शैक्षणिक पाठ्यक्रम अपनी कठोरता और गहराई के लिए प्रसिद्ध है, व्यावहारिक अनुभव के अलावा यह सुनिश्चित होता है कि छात्र उद्योग के लिए तैयार हैं। लाइव प्रोजेक्ट्स पर काम करने का अवसर छात्रों को इंजीनियरिंग चुनौतियों की बारीकियों को समझने में मदद करता है जिन्हें वे केवल पाठ्यपुस्तकों के माध्यम से नहीं सीख सकते हैं।
उद्योग एक्सपोज़र और नेटवर्किंग के अवसर: इंटर्नशिप छात्रों को उनके अध्ययन के क्षेत्र में अग्रणी कंपनियों और अनुसंधान संगठनों का अनुभव प्रदान करेगी। यह एक्सपोज़र छात्रों को उद्योग की सर्वोत्तम प्रथाओं का पालन करने, नवीनतम तकनीकों को अपनाने और सीधे तौर पर देखने की अनुमति देगा कि विभिन्न क्षेत्र कैसे संचालित होते हैं। इसके अतिरिक्त, छात्र पेशेवरों, आकाओं और साथियों के साथ नेटवर्क बनाने में सक्षम होंगे, जो उन्हें सार्थक रिश्ते बनाने और एक ठोस पेशेवर नेटवर्क बनाने में मदद कर सकता है जिससे भविष्य में नौकरी के अवसर मिल सकते हैं।
रोज़गार योग्यता और तकनीकी कौशल बढ़ाना: वास्तविक दुनिया की इंजीनियरिंग समस्याओं को हल करने में व्यावहारिक अनुभव के साथ, छात्र न केवल अपने तकनीकी कौशल को बढ़ाएंगे बल्कि नवीनतम उद्योग रुझानों में व्यावहारिक अंतर्दृष्टि भी प्राप्त करेंगे। इंटर्नशिप की छह महीने की अवधि यह सुनिश्चित करती है कि छात्र अपनी परियोजनाओं में गहराई से उतर सकें, अपने पोर्टफोलियो में मूल्य जोड़ सकें और अपने बायोडाटा को बढ़ावा दे सकें। नियोक्ता व्यावहारिक अनुभव वाले उम्मीदवारों को अत्यधिक महत्व देते हैं, और ये इंटर्नशिप आईआईटी मद्रास के बी.टेक छात्रों को दूसरों पर बढ़त दिलाएंगे।
सॉफ्ट स्किल्स का विकास: तकनीकी विशेषज्ञता से परे, इंटर्नशिप टीम वर्क, नेतृत्व, संचार और समय प्रबंधन जैसे आवश्यक सॉफ्ट कौशल के विकास में भी मदद करती है। उद्योग सेटिंग में काम करने के लिए छात्रों को पेशेवर वातावरण के अनुकूल होने, विविध टीमों के साथ बातचीत करने और अपने विचारों को प्रभावी ढंग से संप्रेषित करने की आवश्यकता होती है। ये अनुभव व्यक्तिगत विकास में योगदान करते हैं और छात्रों को अपने करियर में नेतृत्व की भूमिका निभाने के लिए तैयार करते हैं।