तुस्र्प प्रशासन ने कार्यालय लौटने के बाद से विविधता, इक्विटी और समावेश (डीईआई) पहल के खिलाफ अपनी लड़ाई को तेज कर दिया है। 14 फरवरी को, इसने डीईआई कार्यक्रमों को खत्म करने या गंभीर फंडिंग कटौती का सामना करने के लिए एक व्यापक निर्देश स्कूलों और विश्वविद्यालयों को जारी किया। निर्देश, जिसे “प्रिय सहकर्मी पत्र” के रूप में जाना जाता है, संस्थानों को किसी भी अभ्यास को रोकने का आदेश देता है जो व्यक्तियों को दौड़ के आधार पर अलग -अलग व्यवहार करता है, 28 फरवरी को अनुपालन की समय सीमा के रूप में सेट करता है।
जैसा कि डीईआई की बहस अमेरिकी शिक्षा क्षेत्र में जारी है, छात्रों पर यूनिवर्सिटी ऑफ लुइसविले हाल ही में डीईआई कार्यक्रमों को काटने के उद्देश्य से प्रस्तावित कानून का विरोध करने के लिए परिसर में मार्च किया। WLKY के अनुसार, इन कार्यक्रमों को समाप्त करने से छात्रवृत्ति को खतरे में डाल दिया जा सकता है जो कई छात्र अपनी डिग्री पूरी करने के लिए भरोसा करते हैं।
विरोध के दौरान, छात्रों ने कहा, “शिक्षा एक अधिकार है, यही कारण है कि हमें लड़ना है,” जबकि अन्य ने दक्षिण प्लाजा पर विधायकों को संबोधित नारे लिखे। प्रदर्शन ने एक हाउस बिल का विरोध किया, जो धर्म, नस्ल, लिंग, रंग, या राष्ट्रीयता के आधार पर भेदभाव को रोकते हुए, डब्ल्यूएलकेवाई के अनुसार, बिल के प्रायोजकों को गुमराह करने के लिए विधेयक के प्रायोजकों को गुमराह करने के लिए भी प्रतिबंधित कर देगा।
एक और वृद्धि में, ट्रम्प प्रशासन ने सार्वजनिक स्कूलों में डीईआई प्रथाओं की रिपोर्ट करने के लिए नागरिकों को प्रोत्साहित करने वाला एक ऑनलाइन पोर्टल शुरू किया है। यह कदम अमेरिकी संस्थानों में डीईआई नीतियों को नष्ट करने के लिए एक व्यापक प्रयास का संकेत देता है, जो कि प्रशासन को शिक्षा में वैचारिक स्वदेशीकरण के रूप में देखता है।
दांव पर संघीय धन के साथ, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों को एक कठिन विकल्प का सामना करना पड़ता है। कुछ चुपचाप जांच से बचने के लिए अपनी नीतियों को समायोजित कर रहे हैं, जबकि अन्य संघीय बैकलैश के जोखिम के बावजूद, समावेश के लिए अपनी प्रतिबद्धता पर दोगुना हो रहे हैं।
