गेटी इमेजेजटीवी, फिल्म, संगीत और रंगमंच में आचरण के मानकों के लिए एक नई निगरानी संस्था का लक्ष्य दुर्व्यवहार, धमकी और उत्पीड़न के बारे में वर्षों के खुलासे के बाद श्रमिकों के लिए “अधिक सुरक्षित वातावरण” बनाना है, ऐसा उसके मालिकों ने कहा है।
अगले वर्ष जब क्रिएटिव इंडस्ट्रीज इंडिपेंडेंट स्टैंडर्ड्स अथॉरिटी (सीआईएसए) शुरू होगी तो लोग इसमें शिकायत दर्ज करा सकेंगे।
संस्थापक डेम हीदर रब्बट्स ने कहा कि वह फंडिंग के लिए कॉल के बाद प्रसारकों, निर्माताओं और रिकॉर्ड लेबल से मिली प्रतिक्रिया से “खुश” थीं, जिसे केइरा नाइटली और कारा डेलेविंगने जैसे सितारों का समर्थन प्राप्त था। जून में.
लेकिन इस बात पर सवाल है कि क्या सीआईएसएए के पास वहां की समस्याओं से निपटने के लिए पर्याप्त शक्तियां या क्षमता होगी।
नए निकाय की स्थापना पर कई वर्षों से विचार चल रहा था, जब डेम हीदर ने, जिन्होंने 2018 में टाइम्स अप यूके की स्थापना की थी, देखा कि बदमाशी और उत्पीड़न के कई पीड़ितों के पास मदद के लिए कोई जगह नहीं थी।
इसके बाद पूर्व एक्स फैक्टर गायिका रेबेका फर्गुसन ने भी बेहतर विनियमन के लिए अभियान चलाया। किसने कहा है उन्हें संगीत व्यवसाय में शोषण और बदमाशी का सामना करना पड़ा है।
गेटी इमेजेजउन उद्योगों में दुर्व्यवहार बहुत अधिक हो गया है, जहां मालिक और सितारे युवा कलाकारों और श्रमिकों पर बहुत अधिक प्रभाव रखते हैं, जो इन क्षेत्रों में अपना कैरियर बनाने के लिए आतुर हैं, तथा अनिश्चित आजीविका वाले फ्रीलांस कर्मचारियों पर भी उनका नियंत्रण होता है।
“अक्सर ताकतवर लोग ही ऐसे कमजोर लोगों का फायदा उठाते हैं, जिनके पास रोजगार सुरक्षा नहीं होती, और इसका मतलब यह है कि [the creative industry] सीआईएसएए की अंतरिम अध्यक्ष डेम हीथर ने कहा, “इसमें कुछ विशेषताएं हैं जो अन्य क्षेत्रों से अलग हैं।”
अंतरिम मुख्य कार्यकारी जेन स्मिथ ने कहा: “रचनात्मक क्षेत्रों में अपने सहकर्मियों से हम जो बात सबसे अधिक सुनते हैं, वह यह है कि स्वतंत्र, गोपनीय सलाह और सहायता के प्रावधान में कमी है, और इसकी बहुत आवश्यकता है।
“हम 70% फ्रीलांस समुदाय हैं। अक्सर यह स्पष्ट नहीं होता कि आप कहां जाएं [for help].”
यह सिर्फ़ पर्दे के पीछे काम करने वालों की ही मदद नहीं करेगा। अगर यह चालू होता, तो सीसा इससे निपटने में मदद कर सकता था बीबीसी वन के स्ट्रिक्टली कम डांसिंग पर कथित बदमाशी के बारे में कुछ मशहूर हस्तियों की हालिया शिकायतेंस्मिथ ने कहा।
“मुझे लगता है कि यह बिल्कुल उसी प्रकार का परिदृश्य है जहां एक स्वतंत्र निकाय वास्तव में इस क्षेत्र में मूल्यवर्धन कर सकता है।”
गेटी इमेजेजकुछ लोगों के लिए सीसा का शुभारंभ जल्दी नहीं हो सकता।
इस वर्ष की शुरुआत में, ट्रेड यूनियन बेक्टू ने एक शोध प्रकाशित किया था, जिसमें बताया गया था कि 92% रचनात्मक श्रमिकों ने कार्यस्थल पर बदमाशी या उत्पीड़न देखा या अनुभव किया है; जबकि पांच में से एक को कार्यस्थल पर गंभीर यौन उत्पीड़न का सामना करना पड़ा है।
और हाउस ऑफ कॉमन्स महिला एवं समानता समिति ने एक रिपोर्ट प्रकाशित की निष्कर्ष यह है कि संगीत उद्योग अभी भी एक “लड़कों का क्लब” है, जहां “चुप्पी की संस्कृति” के कारण यौन उत्पीड़न और दुर्व्यवहार आम बात है।
एलेक्सा मोर्डन, होस्ट, ने कहा, “मनोरंजन और रचनात्मक उद्योगों में दशकों से प्रणालीगत कदाचार और दुर्व्यवहार की समस्या रही है।” 98% पॉडकास्टजिसमें अभिनय जीवन की वास्तविकताओं पर चर्चा की गई है, ने बीबीसी समाचार को बताया।
“उद्योग की पदानुक्रमिक प्रकृति प्रभावशाली पदों पर बैठे लोगों को व्यक्तियों का शोषण करने तथा उनकी शक्ति का दुरुपयोग करने की अनुमति देती है।”
उन्होंने कहा कि पॉडकास्ट के माध्यम से मॉर्डन ने कई ऐसी कहानियां सुनी हैं जो “घृणित हैं – लेकिन दुख की बात है कि अब वे उतनी चौंकाने वाली नहीं हैं।”
मोर्डन का मानना है कि “इस उद्योग में उचित सुरक्षा और विनियमन को लागू करने के लिए सीआईएसए आवश्यक है।”
उन्होंने कहा कि लेकिन इसे “मनोरंजन उद्योग में व्याप्त भय की गहरी संस्कृति” पर काबू पाने और “दूसरों के शोषण पर अपनी सफलता बनाने वालों के प्रतिरोध” से निपटने में चुनौतियों का सामना करना होगा।
‘समय ही बताएगा’
सीसा ने हाल ही में प्रमुख वकील बैरोनेस हेलेना कैनेडी के.सी. को अपना अध्यक्ष नियुक्त किया है, जो डेम हीथर का स्थान लेंगी।
जब कोई व्यक्ति शिकायत करता है, तो संगठन सलाह, विवाद समाधान, मध्यस्थता प्रदान करेगा और यदि उचित हो तो मामले को पुलिस तक ले जाने में मदद करेगा। कुछ मामलों में, यह अपनी स्वयं की जांच शुरू करेगा।
इसके शुभारंभ से पहले, सीआईएसए आचरण के लिए मानकों का एक सेट तैयार कर रहा है, ताकि यह पता लगाया जा सके कि किसी ने सीमा पार की है या नहीं।
लेकिन इसकी शक्तियाँ सीमित होंगी। यह एक स्वैच्छिक विनियामक है – इसे उद्योग जगत के अधिकांश प्रमुख खिलाड़ियों और सरकार का समर्थन प्राप्त है, लेकिन इसके पास वित्तीय, अनुशासनात्मक या आपराधिक प्रतिबंध लगाने की शक्तियाँ नहीं होंगी।
स्मिथ ने कहा, “हम जवाबदेही के संदर्भ में सबसे प्रासंगिक स्थान पर उचित रूप से संकेत देंगे।”
“लेकिन हमारी भाषा सिफ़ारिशों, सुधार और आनुपातिक जवाबदेही के बारे में है। यही सीआईएसए का लहज़ा और भाषा है।”
हाउस ऑफ कॉमन्स की महिला एवं समानता समिति की रिपोर्ट में सीसा का स्वागत किया गया, लेकिन कहा गया कि यह “उद्योग की सभी समस्याओं का रामबाण इलाज नहीं है” और “समय ही बताएगा कि इसमें आवश्यक परिवर्तन लाने के लिए आवश्यक शक्तियां हैं या नहीं”।
और जब यह संस्था शुरू होगी, तो उसे उद्योग में बुरे व्यवहार के वास्तविक स्तर का पता चलेगा, जिसका केवल एक अंश ही सुर्खियों में आता है। यह पूरी तरह से डूब सकता है।
स्मिथ ने कहा, “हम एक नई इकाई हैं। वास्तविकता यह है कि हम सभी संभावित परिस्थितियों के लिए बहुत सावधानी से तैयारी कर रहे हैं।”
“लेकिन चूंकि हम नए और अनूठे हैं, इसलिए यह पता लगाना मुश्किल है कि लोगों के साथ क्या हो रहा है। इसलिए सीसा की स्थापना इतनी महत्वपूर्ण है। हम सेट-अप पर अविश्वसनीय रूप से सावधानीपूर्वक अपना काम कर रहे हैं।
“हम यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि हमारे परिचालन मॉडल के लिए सभी तकनीकी आधार पूर्णतः सुदृढ़ हों, ताकि जब हम अपनी सेवाएं शुरू करें तो हम बड़ी मात्रा में रिपोर्टिंग या हमारे पास लाए जाने वाले मुद्दों या सलाह मांगने के लिए तैयार रहें, और हम यह सुनिश्चित करेंगे कि हम तैयार रहें।”
