नर्सों, डॉक्टरों और शिक्षकों सहित लाखों सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों को 3.6% से 4.5% के बीच वेतन वृद्धि की पेशकश की गई है।
यह सरकार द्वारा वेतन समीक्षा निकायों से सिफारिशों को 2.8% से अधिक की सिफारिशों को स्वीकार करने के बाद आता है, इसके लिए पहले से बजट था।
यूनियनों ने कार्रवाई की धमकी दी थी यदि वेतन पुरस्कारों में वृद्धि नहीं हुई, तो 2.8% बहुत कम बहस करना बहुत कम था।
लेकिन ट्रेजरी ने पहले कहा है कि इससे ऊपर उठता है इससे मौजूदा बजट से बचत के माध्यम से वित्त पोषित करना होगा।
घोषणाओं की एक श्रृंखला में, सरकार ने इंग्लैंड में एनएचएस श्रमिकों को एजेंडा में परिवर्तन अनुबंधों के लिए एजेंडा पर पुष्टि की, डॉक्टरों, दंत चिकित्सकों और वरिष्ठ प्रबंधकों के अलावा अधिकांश कर्मचारियों को कवर करते हुए, 3.6%की बढ़ोतरी की पेशकश की गई है।
डॉक्टरों और दंत चिकित्सकों को 4% पुरस्कारों की पेशकश की गई है, साथ ही इंग्लैंड और जेल कर्मचारियों में शिक्षक भी हैं। सशस्त्र बलों के सदस्यों को 4.5%की पेशकश की गई है।
वरिष्ठ एनएचएस प्रबंधकों और वरिष्ठ सिविल सेवकों के लिए 3.25% के अनुशंसित पुरस्कार भी मंत्रियों द्वारा स्वीकार किए गए हैं।
शिक्षा विभाग ने इस वर्ष वेतन वृद्धि की लागत को कवर करने में मदद करने के लिए अतिरिक्त धन में £ 615m की घोषणा की है।
लेकिन यह कहा गया है कि स्कूलों को “बेहतर उत्पादकता और होशियार खर्च” के माध्यम से भुगतान पुरस्कारों के पहले 1% को निधि देने के लिए कहा जाएगा।
मुद्रास्फीति – दर की कीमतें बढ़ रही हैं – हाल के महीनों में गिर गई है, लेकिन अप्रत्याशित रूप से वर्ष में अप्रैल में 3.5% तक बढ़ गयासंभावित रूप से जटिल है कि मंत्री श्रमिकों को सौदे कैसे बेचते हैं।
बैंक ऑफ इंग्लैंड ने पहले कहा है कि उसे उम्मीद है कि धीरे -धीरे गिरने से पहले इस साल जुलाई और सितंबर के बीच मुद्रास्फीति 3.7% तक चरम पर पहुंच जाएगी।
लेबर ने पिछले साल के लिए अनुशंसित वेतन वृद्धि को स्वीकार करते हुए पिछली गर्मियों में लंबे समय से चल रहे सार्वजनिक क्षेत्र के हमलों को समाप्त कर दिया।
मंत्रियों ने तर्क दिया कि इस कदम को अर्थव्यवस्था को नुकसान को रोकने के लिए आवश्यक था – लेकिन इसने रूढ़िवादी आरोपों को जन्म दिया, उन्होंने सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन पर नियंत्रण खो दिया था।
