वर्षों में भारी संख्या में वृद्धि के बाद, अमेज़ॅन ने अपने कॉर्पोरेट कार्यबल के साथ सतर्क भर्ती दृष्टिकोण अपनाना जारी रखा है।
अमेज़ॅन की तीसरी तिमाही की आय जारी होने के बाद विश्लेषकों के साथ एक कॉल पर बात करते हुए, अमेज़ॅन सीएफओ ब्रायन ओल्सावस्की के अनुसार, कंपनी की कॉर्पोरेट कर्मचारियों की संख्या “साल-दर-साल थोड़ी कम हुई है”। ओल्साव्स्की ने कहा, दिसंबर के अंत से हेडकाउंट सपाट है।
यह 2017 और 2022 के बीच पांच साल की अवधि के बिल्कुल विपरीत है, जब कंपनी की कॉर्पोरेट कर्मचारियों की संख्या तीन गुना हो गई थी। सूचना.
लागत पर अंकुश लगाने के लिए, अमेज़ॅन ने पिछले साल 27,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया कटौती जारी है.
और अधिक सुव्यवस्थित किया जा सकता है क्योंकि अमेज़ॅन का लक्ष्य अपने प्रबंधन रैंक को कम करना है। अमेज़न के सीईओ एंडी जेसी कर्मचारियों से कहा 16 सितंबर के ज्ञापन में कहा गया कि ओवरहेड को कम करने और अमेज़ॅन को तेजी से आगे बढ़ाने के लिए कंपनी “प्रबंधकों के लिए व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के अनुपात को Q1 2025 के अंत तक कम से कम 15% बढ़ाएगी”।
मॉर्गन स्टेनली के विश्लेषकों ने इस महीने एक रिपोर्ट में लिखा है कि इससे 2025 में लगभग 14,000 कर्मचारियों की कमी के साथ $2 से $4 बिलियन की बचत हो सकती है।
इस बीच, अमेज़ॅन अगले साल की शुरुआत से वर्तमान 3-दिन-प्रति-सप्ताह नीति से ऊपर, पूर्ण कार्यालय-वापसी नीति को अनिवार्य कर रहा है। कुछ कर्मचारी कहते हैं वे नई नौकरी की तलाश में हैं परिवर्तन के कारण.
2023 की शुरुआत में अमेज़ॅन के कॉर्पोरेट कार्यबल की संख्या लगभग 350,000 थी। तब से इसने कोई अद्यतन संख्या प्रदान नहीं की है।
कंपनी ने 30 सितंबर तक दुनिया भर में 1.55 मिलियन लोगों को रोजगार दिया, जो साल-दर-साल 3% अधिक है। उस संख्या में गोदाम और रसद कर्मचारी शामिल हैं। कुल कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि परिचालन कार्यबल में वृद्धि के कारण हुई है।
2022 में शुरू हुई व्यापक उद्योग मंदी के दौरान छंटनी ने सभी आकार की तकनीकी कंपनियों को प्रभावित किया। पिछले साल 264,000 से अधिक तकनीकी कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया था। छंटनी.fyi.
तब से कार्यबल में कटौती धीमी हो गई है, लेकिन कंपनियां अभी भी कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रही हैं। ड्रॉपबॉक्स की घोषणा की इस सप्ताह यह अपने 20% कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है।
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