अल्बर्टा के सार्वजनिक पेंशन प्रबंधक ने 19 कर्मचारियों को बंद कर दिया है और अपनी विविधता, इक्विटी और समावेशन कार्यक्रम चलाने की भूमिका सहित अपने पदों को काट दिया है।
के लिए एक प्रवक्ता अल्बर्टा इन्वेस्टमेंट मैनेजमेंट कॉर्पोरेशन एक ईमेल में मंगलवार को कहा कि नौकरी में कटौती के बावजूद, कंपनी एक समान और समावेशी कार्यस्थल के लिए प्रतिबद्ध है।
“सभी ऐमको कैरोलिन क्विक ने कहा कि AIMCO अपने कॉर्पोरेट उद्देश्यों और मुख्य मूल्यों को ध्यान में रखते हुए AIMCO विविध, समावेशी, अभिनव और प्रेरक बना रहे, यह सुनिश्चित करने के लिए सहकर्मी जिम्मेदारी और जवाबदेही साझा करना जारी रखेंगे।
यह स्पष्ट नहीं था कि कंपनी की विविधता, इक्विटी और समावेशन कार्यक्रम भंग कर दिया गया था। क्विक ने इस बारे में सवालों का जवाब नहीं दिया कि अन्य विशिष्ट नौकरियों को क्या समाप्त कर दिया गया और किन स्थानों पर, लेकिन उन्होंने कहा कि 19 पद गैर-निवेश भूमिकाओं में थे।
कंपनी के निदेशक मंडल और मुख्य कार्यकारी अधिकारी को नवंबर में अल्बर्टा के वित्त मंत्री नैट हॉर्नर द्वारा निकाल दिया गया था, जिन्होंने पूर्व प्रधानमंत्री स्टीफन हार्पर को बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में नियुक्त किया और अल्बर्टा के शीर्ष नौकरशाह, रे गिल्मर को अंतरिम सीईओ के रूप में नामित किया।
इसके अलावा नवंबर में निकाल दिया गया कंपनी के मुख्य लोग, संस्कृति और सगाई अधिकारी, क्रिस्टा पेल थे।
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हॉर्नर ने उस समय कहा था कि अपने वार्षिक निवेश प्रदर्शन के साथ तुलना में अपने कर्मचारियों की संख्या सहित Aimco की बढ़ती लागत, अस्वीकार्य थी।
AIMCO सार्वजनिक क्षेत्र की पेंशन योजनाओं में $ 110 बिलियन से अधिक का निवेश करने के लिए जिम्मेदार है, जिसमें शिक्षकों, पुलिस अधिकारियों और नगरपालिका श्रमिकों सहित हजारों अल्बर्टन का प्रतिनिधित्व करते हैं।
कंपनी की कुल संपत्ति कुल $ 160 बिलियन से अधिक है, और इसमें कनाडा, संयुक्त राज्य अमेरिका, यूरोप और सिंगापुर में कार्यालयों में लगभग 600 कर्मचारी फैले हुए हैं।
अपनी विविधता, इक्विटी और समावेशन कार्यक्रम के फैसिलिटेटर को काटने से अल्बर्टा और विदेशों में कई हाई-प्रोफाइल संस्थानों के रूप में आता है।
वर्ष की शुरुआत में, अल्बर्टा विश्वविद्यालय के अध्यक्ष बिल फ्लैगन ने घोषणा की कि स्कूल “पहुंच, समुदाय और संबंधित” के लिए एक को अपनी विविधता, इक्विटी और समावेश कार्यक्रम को फिर से तैयार कर रहा है।
आलोचकों ने रिब्रांड प्रतीकात्मक कहा, फ्लानगन के साथ कहा कि परिवर्तन से विश्वविद्यालय की नीति में एक नाटकीय बदलाव नहीं होगा।
फलागन ने यह भी कहा कि यह निर्णय संयुक्त राज्य अमेरिका और राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प से आने वाले बयानबाजी का परिणाम नहीं था।
नवंबर में अपनी चुनावी जीत के बाद, ट्रम्प ने विविधता पहल पर नकेल कसने का वादा किया, उन्हें भेदभावपूर्ण कहा।
पिछले सप्ताह कार्यालय में अपने पहले दिन पर, उन्होंने एक कार्यकारी आदेश पर हस्ताक्षर किए, जो सभी संघीय एजेंसियों को तुरंत विविधता कार्यक्रमों और नीतियों को समाप्त करने के लिए निर्देशित करने के लिए निर्देशित किया।
कई प्रमुख कंपनियों ने भी अपनी विविधता पहल को समाप्त कर दिया है, जिसमें वॉलमार्ट और मैकडॉनल्ड्स शामिल हैं।
विपक्षी एनडीपी स्वास्थ्य आलोचक सारा हॉफमैन ने कहा कि वह अपनी विविधता, इक्विटी और समावेशन कार्यक्रम के लिए मुख्य भूमिका में कटौती के एआईएमसीओ के फैसले से निराश हैं।
हॉफमैन ने कहा, “मेरे जीवन में बहुत सारे युवा हैं, जो अपनी सरकार को, निर्णय लेने वालों को देखते हैं, एक ऐसी दुनिया बनाने के लिए, जो हमारे सामने पीढ़ी से विरासत में मिली है, उससे बेहतर है।”
“और ऐसा लगता है कि यह गलत दिशा में एक कदम है।”
हॉर्नर के कार्यालय ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
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