साथ कम आपूर्ति में पारिवारिक डॉक्टरओंटारियो समुदायों को चिकित्सकों को आकर्षित करने के लिए अधिक रचनात्मक होना चाहिए, और यह केवल अधिक जटिल हो रहा है।
ओंटारियो कॉलेज ऑफ फैमिली फिजिशियन ने जुलाई में बताया कि 2.6 मिलियन ओन्टेरियन एक पारिवारिक डॉक्टर के बिना हैं, 2020 में 1.8 मिलियन से ऊपर।
“हम एक ऐसे बिंदु पर हैं, जहां बहुत सारे परिवार, बहुत सारे ontarians, एक परिवार के चिकित्सक तक पहुंच नहीं है, और यह बेहतर नहीं हो रहा है क्योंकि हमें उन समाधानों को देखने की आवश्यकता है जो मरीजों को देखने के लिए परिवार के चिकित्सकों के लिए क्षमता में सुधार करने के लिए काम करेंगे। लागू किया जा सकता है, ”कॉलेज के अध्यक्ष जॉबिन वरुगीस ने कहा।
वरुगीज़ ने कहा कि वे बहुत से नए पारिवारिक चिकित्सकों को देख रहे हैं जो सिर्फ निवास से बाहर आते हैं और पहले पांच वर्षों के भीतर पारिवारिक दवा छोड़ देते हैं।
राष्ट्रपति ने कहा, “हमने यह भी अध्ययन किया है कि 65 प्रतिशत चिकित्सकों ने हाल ही में एक सर्वेक्षण का जवाब दिया, अगले पांच वर्षों में अपने अभ्यास को रोकने के बारे में सोच रहे हैं।”
चूंकि लाखों निवासियों को पारिवारिक डॉक्टरों के बिना जारी रखा गया है, इसलिए यह पर्याप्त स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करने के लिए समुदायों पर दबाव डालता है, केवल बढ़ रहा है।
पिछले हफ्ते ब्रॉकटन में, लगभग 10,000 लोगों के घर, निवासियों ने दोपहर 2 बजे लाइनिंग शुरू कर दी जब उन्होंने सुना कि एक नया पारिवारिक डॉक्टर नए मरीज ले जाएगा।
ब्रॉकटन के मेयर, क्रिस पीबॉडी ने कहा कि नए डॉक्टर ने पहले 500 निवासियों को लिया, जिन्होंने साइन अप किया और एक वेटलिस्ट पर 500 और रखा जब डॉक्टर की पत्नी, वर्तमान में संयुक्त राज्य अमेरिका में अभ्यास कर रही थी, कनाडा में दवा का अभ्यास करने के लिए उसकी मान्यता प्राप्त करती है।
1,015 में से जिन्होंने पंक्तिबद्ध किया, पीबॉडी ने कहा कि केवल 15 को दूर करना था, लोगों को कोशिश करने और सूची में आने के लिए 100 किमी से अधिक दूर यात्रा करने वाले लोग।
पिछले 20 वर्षों में, उन्होंने कहा कि उनके समुदाय में एक चिकित्सक भर्ती समिति है जो नए डॉक्टरों को क्षेत्र में लाने के लिए समर्पित है, जिसमें एक नगरपालिका-वित्त पोषित चिकित्सा क्लिनिक और छात्र ऋण माफी जैसे प्रोत्साहन हैं। पिछले वर्ष में, उन्होंने छह नए चिकित्सकों की भर्ती की।
उन्होंने कहा कि जब वह समुदायों की सफलता से खुश होते हैं, तब भी उन्हें पड़ोसी क्षेत्रों के खिलाफ लगातार प्रतिस्पर्धा करने की आवश्यकता की ओर इशारा करते हुए, तीन और चिकित्सकों को क्षेत्र में लाने की आवश्यकता होती है।
“यह ओंटारियो में नगरपालिकाओं के बीच एक हथियार दौड़ है,” पीबॉडी ने कहा। “आपको बस इन समितियों को निधि देना है, आपको पैसे ढूंढना होगा, आपको उन स्वयंसेवकों को प्राप्त करना होगा जो भर्ती करेंगे और वास्तव में कड़ी मेहनत करेंगे, और आप सफलता के लिए सबसे अच्छी उम्मीद करेंगे।”
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उन्होंने कहा कि जब समुदायों के पास डॉक्टरों की भर्ती के लिए संसाधन नहीं हैं, तो वे अंततः हार जाते हैं।
“यह मुझे इस बारे में घबरा जाता है कि अगले तीन डॉक्टरों को प्राप्त करने के लिए सीमाएं कहां हैं? हमें कितना पैसा लगाना है, और एक और शहर में एक और शहर है? ” उसने कहा।
पीबॉडी चिकित्सक भर्ती के लिए एक सामान्य फंडिंग बेस के लिए जोर दे रहा है जो सभी नगरपालिकाओं के लिए “स्तरीय खेल का मैदान” बनाने के लिए उपलब्ध है।
नियाग्रा क्षेत्र के चिकित्सक भर्ती विशेषज्ञ जिल क्रोट्यू ने कहा कि डॉक्टरों को इस क्षेत्र में लाने के लिए, उन्हें कभी -कभी एक निर्धारित राशि के लिए रहने के लिए प्रतिबद्धता के लिए $ 100,000 पर हस्ताक्षर करने वाले बोनस की पेशकश करनी होगी।
फोर्ड सरकार के एक प्रवक्ता ने ग्लोबल न्यूज को बताया कि “तथ्य खुद के लिए बोलते हैं,” और कहा कि ओंटारियो “एक प्राथमिक देखभाल प्रदाता से जुड़े सबसे अधिक लोगों के साथ देश का नेतृत्व करता है।”
“2018 के बाद से, हमारी सरकार ने लोगों को प्राथमिक देखभाल से जोड़ने में हमारे निवेश को 50 प्रतिशत तक बढ़ा दिया है और हम वहां रुक नहीं रहे हैं,” उन्होंने कहा।
“हमने 15 वर्षों में सबसे बड़ा मेडिकल स्कूल शिक्षा प्रणाली विस्तार शुरू किया है, अधिक प्राथमिक देखभाल टीमों को खड़ा करने के लिए ऐतिहासिक निवेश किया है, अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रशिक्षित डॉक्टरों के लिए बाधाओं को तोड़ते हैं। उत्तरी और ग्रामीण समुदायों में देखभाल के लिए अतिरिक्त 120,000 लोग। ”
वरुगीज़ ने कहा कि परिवार के डॉक्टरों को अधिक सहायता की आवश्यकता है अगर वे अभ्यास जारी रखने जा रहे हैं, तो नोट लेने में सहायता करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता की ओर इशारा करते हुए और कागजी कार्रवाई पर डॉक्टरों को खर्च करने में समय की मात्रा में कटौती करने के लिए।
“इस तरह की चीजें मरीजों को अपने परिवार के डॉक्टर के सामने रहने की अनुमति देने जा रही हैं, जिससे उन्हें अगली चीज पाने के लिए स्क्रीन पर वापस जाने के बजाय अपना सारा ध्यान रखने की अनुमति मिलती है, जिसे पूरा करने की आवश्यकता है,” कहा।
क्रोट्यू ने कहा कि उसने डॉक्टरों से ऐसी ही बातें सुनी हैं।
“हमने अपने चिकित्सकों से जोर से और स्पष्ट सुना है कि उनकी प्रथाओं में प्रशासनिक बोझ काफी महत्वपूर्ण हो गया है। वे वास्तव में रोगियों को देखने की तुलना में प्रशासन पर काम करने में अधिक समय बिता रहे हैं, ”उसने कहा।
उन्होंने यह भी कहा कि परिवार के डॉक्टरों को प्रांत द्वारा उनके द्वारा किए जा रहे काम की राशि के लिए अधिक भुगतान करने की आवश्यकता है।
वरुगीज़ ने मेंटरशिप और टीम-आधारित देखभाल के माध्यम से परिवार के डॉक्टरों के लिए अधिक समर्थन के लिए भी कहा।
“परिवार के चिकित्सकों को आमतौर पर अधिक से अधिक लेने के लिए कहा जाएगा, और अंततः, अच्छी तरह से अच्छे इरादे सूखे चले जाएंगे, और हमें इसे फिर से भरना शुरू करने की आवश्यकता है,” वह चेतावनी देते हैं।
फोर्ड सरकार ने जेन फिल्पोट की हालिया नियुक्ति की ओर भी इशारा किया, जिसे “हर उस व्यक्ति को जोड़ने के लिए एक जनादेश के साथ काम सौंपा गया है जो अगले पांच वर्षों में एक प्राथमिक देखभाल प्रदाता चाहता है।”
टोरंटो के उत्तर में, ओरिलिया में, डॉक्टरों को आकर्षित करने और बनाए रखने के मुद्दे के संभावित अनूठे समाधान पर काम चल रहा है।
शहर की स्थानीय परिषद ने $ 500,000 का बजट रखा है और परिवार के डॉक्टर के कार्यालय और वॉक-इन क्लिनिक के रूप में खोलने के लिए अपने स्थानीय नगरपालिका भवन के भीतर अंतरिक्ष को फिर से डिज़ाइन करने के लिए काम कर रहा है।
नए परिवार के डॉक्टरों को शहर में आकर्षित करने के प्रयास में, स्थानीय सरकार ने शुरू में नए डॉक्टरों को लाभ प्रदान करने की योजना बनाई है जो इसके नगरपालिका क्लिनिक में शामिल होते हैं और व्यवस्थापक लागत और किराए जैसी चीजों को कवर करते हैं, जो एक नया अभ्यास स्थापित करने के लिए एक बाधा हो सकता है।
यह विचार Colwood, BC, Coun द्वारा एक समान योजना पर आधारित है। राल्फ सिपोला ने ग्लोबल न्यूज को बताया।
उन्होंने कहा, “उन्होंने वास्तव में शहर की इस प्रक्रिया को खुद डॉक्टरों को काम पर रखने के लिए शुरू किया, उन्हें लाभ और इतने पर डाल दिया, ताकि डॉक्टरों के लिए स्थानांतरित करना बहुत आसान हो या कनाडा में आने वाले नए डॉक्टरों को ओरिलिया आ रहा है,” उन्होंने कहा।
डॉक्टर OHIP के माध्यम से प्रक्रियाओं के लिए बिल करने में सक्षम होंगे, क्योंकि वे अभ्यास के स्वामित्व में होंगे, लेकिन क्लिनिक के अन्य तत्वों को शहर द्वारा नियंत्रित किया जाएगा। सिपोला ने कहा कि शहर पहले से ही सरकार के साथ बातचीत कर रहा था और संकेत मिले थे कि योजना प्रांत के लिए स्वीकार्य होगी।
“प्रशासन मुश्किल हिस्सा होने जा रहा है,” सिपोला ने कहा। “सिटी हॉल में हमारी दूसरी मंजिल काफी खाली है क्योंकि हमारे पास वहां एक किरायेदार था जो छोड़ दिया था ताकि वे सभी को बिना किसी अतिरिक्त शुल्क के समायोजित किया जा सके।”
शहर द्वारा किए गए $ 500,000 का बजट संक्रमण को कवर करना चाहिए, सिपोला ने कहा, सिटी हॉल से बाहर तीन या चार डॉक्टरों का संचालन करना चाहिए।
लंबे समय में, शहर को उम्मीद है कि बदलाव से ओरिलिया में अधिक डॉक्टरों को लाएगा और शहर की निचली रेखा में नहीं जोड़ा जाएगा।
सिपोला ने कहा, “उम्मीद है कि डॉक्टर एक बार अपने स्थायी कार्यालय को ओरिलिया में स्थापित कर लेंगे।”
