ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी (OSU) शुक्रवार को “SUNSET” विविधता और समावेश और सेंटर फॉर रीलिंग एंड सोशल चेंज ऑफ़ डाइवर्सिटी एंड इंक्लूजन और सेंटर ऑफ ऑफ़िस।
कार्यालय के क्लोजर ने कथित तौर पर 16 पेशेवर स्टाफ पदों को प्रभावित किया। स्कूल ने कहा कि कोई भी कार्यकर्ता कम से कम 60 दिनों के लिए अपना पद नहीं खोएगा और यह प्रभावित कर्मचारियों को आंतरिक नौकरियों को खोजने में मदद करेगा, जहां उपलब्ध है, WBNS ने रिपोर्ट किया।
ओएसयू के अध्यक्ष टेड कार्टर ने गुरुवार को बंद होने की घोषणा की, संघीय कानून का हवाला देते हुए विश्वविद्यालयों को खत्म करने के लिए लागू किया विविधता, इक्विटी और समावेश (देई) परिसर में उपाय।
कार्टर ने एक में कहा, “संघीय सरकार ने शैक्षिक गतिविधियों की एक विस्तृत श्रृंखला में दौड़ के उपयोग को अमान्य करने के लिए मार्गदर्शन को लागू करने के अपने इरादे का संकेत दिया है, जिसमें संघीय डॉलर को वापस लेना शामिल है जो हमारे छात्र, शैक्षणिक और परिचालन सफलता के लिए बहुत महत्वपूर्ण है,” कार्टर ने एक में लिखा है। संदेश OSU वेबसाइट पर पोस्ट किया गया।
ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी (OSU) ने शुक्रवार को अपने विविधता और समावेश और सेंटर फॉर रीलिंग एंड सोशल चेंज के अपने कार्यालय को बंद कर दिया। (मेगन जिलिंगर / एएफपी द्वारा फोटो) (मेगन जेलिंगर / एएफपी द्वारा गेटी इमेज के माध्यम से फोटो) (मेगन जेलिंगर/एएफपी गेटी इमेज के माध्यम से)
“यहां ओहियो में, एक बिल बैरिंग देई भी विधानमंडल के माध्यम से अपना रास्ता बना रहा है, और ओहियो के अटॉर्नी जनरल – हमारे वैधानिक वकील – ने हमें सलाह दी है कि उनके कार्यालय शैक्षिक गतिविधियों में दौड़ के उपयोग के बारे में संघीय सरकार की स्थिति के साथ सहमति देते हैं,” उन्होंने कहा।
शैक्षणिक मामलों के कार्यालय द्वारा प्रशासित छात्रवृत्ति उनके पात्रता मानदंडों को समायोजित करेगी। स्टूडेंट लाइफ के सेंटर फॉर रीलिंग एंड सोशल चेंज द्वारा पेश की गई प्रोग्रामिंग और सेवाओं को शुक्रवार को समाप्त करने के लिए निर्धारित किया गया था।
“हम अपनी कुछ सेवाओं के साथ -साथ 28 फरवरी, 2025 को प्रभावी होने के साथ विविधता और समावेशन (ODI) के कार्यालय को सूर्यास्त करेंगे।
ओएसयू के छात्र समाचार पत्र के अनुसार, ओएसयू के हेल ब्लैक कल्चरल सेंटर, किरवान इंस्टीट्यूट फॉर द स्टडी ऑफ रेस एंड एथनिटी और “अन्य डीआई-संबंधित इकाइयाँ वर्तमान में राष्ट्रपति की समीक्षा के तहत हैं,” ओएसयू के छात्र समाचार पत्र के अनुसार, ” लालटेन।
DEI कार्यकर्ताओं के समूह ने ट्रम्प कार्यकारी आदेशों को रोकने के लिए मुकदमा किया
ओएसयू के अध्यक्ष टेड कार्टर ने शुक्रवार को संघीय कानून का हवाला देते हुए बंद होने की घोषणा की, जो विश्वविद्यालयों को परिसर में विविधता, इक्विटी और समावेशी डीईआई उपायों को खत्म करने के लिए लागू करता है। (जोड़ी मिलर/ओहियो स्टेट यूनिवर्सिटी एपी के माध्यम से)
ट्रम्प प्रशासन के बाद कार्टर की घोषणा आती है 14 फरवरी को एक ज्ञापन जारी किया मार्गदर्शन के साथ कि कॉलेज और विश्वविद्यालय डी-संबंधित जनादेश, नीतियों और कार्यक्रमों को समाप्त करते हैं। यदि संस्थान अनुपालन करने में विफल रहते हैं, तो वे संघीय धन के नुकसान का सामना कर सकते हैं, प्रति नागरिक अधिकार कार्यालय शिक्षा विभाग की।
ट्रम्प जनवरी में एक कार्यकारी आदेश पर हस्ताक्षर किए समाप्ति देनी “भेदभाव“संघीय कार्यबल में, और संघीय अनुबंध और खर्च में।
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कार्यकारी आदेश ने प्रत्येक विभाग और एजेंसी को “निजी क्षेत्र डीआई भेदभाव” को समाप्त करने का निर्देश दिया, जिसमें नागरिक अनुपालन जांच भी शामिल है।
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Dei = विविधता, इक्विटी और समावेश। (डोविच के लिए स्किट्री)
दिसंबर में, मिशिगन विश्वविद्यालय ने घोषणा की कि यह अब “संकाय काम पर रखने, पदोन्नति और कार्यकाल के हिस्से के रूप में विविधता बयान नहीं देगा।”
अन्य विश्वविद्यालयों ने निक्स को उत्तरपूर्वी विश्वविद्यालय, मिसौरी स्टेट यूनिवर्सिटी और वेस्ट वर्जीनिया विश्वविद्यालय में शामिल किया है।
देई के कई समर्थकों का तर्क है कि प्रयास ऐतिहासिक अन्याय और प्रणालीगत असमानताओं को ठीक करता है।
