पोर्टलैंड, अयस्क।सिक्का) – ओरेगन के व्यवहार स्वास्थ्य कार्यबल में कमी के बीच, गवर्नर टीना कोटेक मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियों और लत का सामना करने वाले ओरेगोनियन के लिए पर्याप्त रूप से स्टाफ सेवाओं के तरीके खोजने की उम्मीद में एक परिषद शुरू कर रहे हैं।
मंगलवार को, गवर्नर के कार्यालय ने अनावरण किया व्यवहार स्वास्थ्य प्रतिभा परिषद22 विशेषज्ञों के एक समूह ने राज्य के व्यवहार स्वास्थ्य कार्यबल संकट को संबोधित करने के लिए रणनीतिक तरीके से काम किया।
परिषद का नेतृत्व किया जाएगा फर्स्ट लेडी एमी कोटेक विल्सनजो काउंसिल की कुर्सी के रूप में काम करेंगे, जिसमें तीन वाइस चेयर शामिल हैं, जिनमें नए कथा के सीईओ जूली इब्राहिम, ब्रिजवे कम्युनिटी सर्विसेज डायरेक्टर ऑफ ऑपरेशंस एली किंसले और दक्षिणी ओरेगन यूनिवर्सिटी बिहेवियरल हेल्थ इनिशिएटिव डायरेक्टर डायरेक्टर रॉबिन सैंसिंग शामिल हैं।
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गवर्नर कार्यालय के अनुसार, व्यवहार स्वास्थ्य प्रतिभा परिषद 31 जनवरी, 2026 तक एक अनुशंसित कार्यबल कार्य योजना बनाएगी, जो हाल ही में सिफारिशों पर निर्माण करेगा आकलन उच्च शिक्षा समन्वय आयोग द्वारा कमीशन।
कोटेक ने मंगलवार को एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा, “हर ओरेगोनियन मानसिक स्वास्थ्य और लत सेवाओं सहित गुणवत्ता, सस्ती स्वास्थ्य सेवा तक पहुंच के हकदार हैं।” “ओरेगन में मानसिक स्वास्थ्य और नशे की लत के पेशेवरों की कमी से उस दृष्टि को खतरा है, विशेष रूप से हमारे सबसे कमजोर समुदायों के लिए। यह परिषद इस मुद्दे पर गहराई तक जाएगी और समाधान विकसित करेगी जो हमारे व्यवहार स्वास्थ्य प्रणाली को मजबूत करेगी और राज्य भर में देखभाल तक पहुंच में सुधार करेगी।”
फर्स्ट लेडी कोटेक विल्सन ने कहा, “मैं अपने राज्य के हर कोने में ओरेगोनियन की मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हूं, जब उन्हें जरूरत पड़ने पर स्वास्थ्य सेवा की आवश्यकता होती है।” “एक सामाजिक कार्यकर्ता के रूप में, जिसने क्षेत्र में काम किया है, मैंने पहली बार देखा है कि कार्यबल की कमी प्रदाताओं और रोगियों दोनों को कैसे प्रभावित करती है। इस परिषद के माध्यम से, मैं विशेषज्ञों को व्यावहारिक, कार्रवाई योग्य समाधानों को प्राथमिकता देने के लिए एक साथ लाने के लिए सम्मानित हूं जो भर्ती चुनौतियों को संबोधित करते हैं, टर्नओवर को कम करते हैं, और अधिक विविधता और तैयार कार्यबल के लिए मार्ग बनाते हैं।”
राज्यपाल के कार्यालय के अनुसार, परिषद के चार मुख्य लक्ष्य हैं। इनमें कार्यकर्ता की कमी को संबोधित करना, टर्नओवर को रोकना, कार्यबल में सक्षमता और विविधता को बढ़ाना और ओरेगन हेल्थ प्लान के सदस्यों की सेवा करने वाले प्रदाताओं के लिए भर्ती और प्रतिधारण में सुधार करना शामिल है।
किंसले ने कहा, “हमारे द्वारा विकसित किए गए अनुशंसित योजनाओं को प्रदाताओं और ग्राहकों द्वारा समान रूप से सामना की जाने वाली वास्तविकताओं द्वारा सूचित किया जाना चाहिए।” “एक व्यवसायी के रूप में मेरे समय ने मुझे सिखाया है कि प्रभावी व्यवहार स्वास्थ्य प्रणालियों को संरचनात्मक समर्थन और सामुदायिक संबंध दोनों की आवश्यकता होती है। मैं अपने व्यक्तिगत जीवित अनुभव और पेशेवर यात्रा को लाने के लिए तत्पर हूं ताकि ओरेगन के व्यवहार स्वास्थ्य कार्यबल को मजबूत करने में मदद मिल सके जो वास्तव में हमारे विविध समुदायों की सेवा करते हैं।”
व्यवहार स्वास्थ्य प्रतिभा के आकलन के बाद परिषद में प्रमुख कारक मिले जो कार्यबल संकट को चला रहे हैं। इसमें योग्य श्रमिकों की कमी, विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में, भर्ती और अवधारण चुनौतियों और कम वेतन, सुरक्षा चिंताओं, उच्च कैसलोएड्स और अपर्याप्त समर्थन प्रणालियों के आधार पर उच्च टर्नओवर दर शामिल हैं।
अधिकारियों ने कहा कि परिषद, जो 28 मई को अपनी पहली बैठक की मेजबानी कर रही है, अपने काम के बारे में नियमित अपडेट प्रदान करेगी।
राज्य के व्यवहार स्वास्थ्य कार्यबल संकट को संबोधित करने पर ध्यान केंद्रित एक परिषद का निर्माण 2024 रिलीज के बाद होता है ओरेगन हेल्थ अथॉरिटी स्टडीजो ओरेगन के व्यवहार स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में कई अंतराल पाए गए।
इन अंतरालों को संबोधित करने में मदद करने के लिए, अध्ययन में पाया गया कि ओरेगन को उपचार केंद्र की क्षमता को संबोधित करने के लिए $ 835 मिलियन से अधिक निवेश की आवश्यकता है – राज्य को 3,000 से अधिक उपचार बेड का अभाव है।
