मुंबई, 19 मई: वैश्विक टेक उद्योग ने 130 कंपनियों को 2025 में अब तक 61,220 कर्मचारियों को देखा है। कर्मचारियों की चौंका देने वाली संख्या को बंद कर दिया गया था क्योंकि कंपनियों ने अपने व्यवसाय के पुनर्गठन, लागतों में कटौती करने और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के प्रदर्शन और विकास पर ध्यान केंद्रित करने पर ध्यान केंद्रित किया था। टेक छंटनी ने एक ही उद्योग में कर्मचारियों के बीच चिंता जताई। हाल ही में, Microsoft छंटनी ने प्रौद्योगिकी क्षेत्र के माध्यम से शॉकवेव्स भेजे क्योंकि कई भूमिकाएँ कट गईं, जिनमें 10 वर्षों से अधिक समय तक काम करना शामिल था।
कई विशेषज्ञों ने पहले ही चेतावनी दी है कि एआई 2025 में हजारों कर्मचारियों के नौकरी के नुकसान का कारण होगा। उभरती हुई तकनीक ने पहले से ही बिक्री और विपणन लोगों और सॉफ्टवेयर इंजीनियरों की नौकरियों को बदल दिया है, और भविष्य में, यह शिक्षकों, लेखकों, ग्राहक सेवा, बहीखाता, विनिर्माण, खुदरा प्रतिलिपि, स्वास्थ्य, स्वास्थ्य, स्वास्थ्य, और इस तरह से प्रभावित करने की उम्मीद है। एक अनुमान के अनुसार, सभी व्यवसायों का 30 से 80% प्रभावित होगा। टेक छंटनी का डर: बेंगलुरु स्थित 30 वर्षीय डेवलपर एआई के कारण डर और नौकरी खोने की अनिश्चितता के बीच होम लोन लेने से डरता है, कमाने के लिए वैकल्पिक तरीकों की तलाश करता है।
जानकारी के सीईओ हिटेश ओबेरोई ऑन एआई लेिंग जॉब्स, टेक लेऑफ़ 2025
InfoEdge के एमडी और सीईओ के रूप में, मुझे अक्सर पूछा जाता है कि एआई, भारतीय नौकरी बाजार और हमारे व्यवसाय दोनों को कैसे प्रभावित करेगा। मैं एक संतुलित परिप्रेक्ष्य साझा करना चाहता हूं जो हम देख रहे हैं और उम्मीद कर रहे हैं। 🧵 #Ai #Futureofwork— Hitesh Oberoi (@hitobs) 19 मई, 2025
टेक लेऑफ़ पर हिटेश ओबेरॉय की टिप्पणी 2025
InfoseDedeDede के सीईओ, हिताश ओबेरॉय ने सोचा कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता भारतीय बाजार और उनकी कंपनी को कैसे प्रभावित करेगी। उन्होंने एआई के संबंध में भविष्य में क्या उम्मीद की जाए, इस पर एक संतुलित परिप्रेक्ष्य साझा किया। उन्होंने कहा कि एआई तकनीक कुछ भूमिकाओं को प्रभावित करेगी लेकिन एक नया बनाती है। उन्होंने कहा कि प्रभाव “एकतरफा” नहीं होगा। Infoedge के सीईओ हितेश ओबेरॉय ने कहा कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रभाव ने कौशल आवश्यकताओं को बदल दिया, न कि कम नौकरियों को।
ओबेरॉय ने कहा कि एआई इसमें प्रवेश स्तर के प्रोग्रामर को काम पर रखने को मध्यम कर सकता है, विशेष रूप से बुनियादी ऐप विकास और परीक्षण जैसी पारंपरिक सेवाओं के लिए। दूसरी ओर, कुछ कंपनियां AI कार्यान्वयन के लिए आक्रामक रूप से किराए पर ले सकती हैं। उन्होंने कहा कि भारत ने वैश्विक क्षमता केंद्रों (GCCs) में वृद्धि देखी क्योंकि तकनीकी दिग्गजों ने मूल्य श्रृंखला को बढ़ाया। उन्होंने संकेत दिया कि ये उनके मूल में मूल्यवान एआई हब बन सकते हैं। कविता की छंटनी: डेलीहंट और जोश मूल कंपनी इस महीने 350 नौकरियों में कटौती करने के लिए पुनर्गठन और एआई पर ध्यान केंद्रित करने के बीच।
हितेश ओबेरॉय ने कहा कि एआई-सक्षम पेशेवर अपने वेतन में 40% से 70% की वृद्धि देख सकते हैं, जबकि पारंपरिक भूमिकाओं को मजदूरी के ठहराव का सामना करना पड़ेगा। उन्होंने कहा कि भारत अपने तकनीकी आधार का लाभ उठाकर और अपने कौशल विकास पारिस्थितिकी तंत्र को तेजी से उन्नत करके एक वैश्विक एआई प्रतिभा केंद्र बन सकता है। InfoesdEdge CEO ने कहा कि AI ने नौकरियों को फिर से खोलना शुरू कर दिया और विकास को बढ़ावा दिया। उन्होंने कहा कि InfoEdge ने Naukri जैसे प्लेटफार्मों के लिए AI का इस्तेमाल किया, ताकि प्रतिभा नेताओं और नौकरी चाहने वालों को शिफ्ट नेविगेट करने में मदद मिल सके।
(उपरोक्त कहानी पहली बार 19 मई, 2025 07:43 PM IST को नवीनतम रूप से दिखाई दी। राजनीति, दुनिया, खेल, मनोरंजन और जीवन शैली पर अधिक समाचार और अपडेट के लिए, हमारी वेबसाइट पर लॉग ऑन करें नवीनतम.कॉम)।
