न्यूयॉर्क टाइम्स टेक गिल्ड ने अपनी हड़ताल ख़त्म करने के एक महीने बाद एक अस्थायी तीन साल का सौदा तय किया है।
न्यूयॉर्क टाइम्स के सीनियर एनालिटिक्स मैनेजर और टेक गिल्ड यूनिट के अध्यक्ष कैथी झांग ने एक बयान में कहा, “हम एक ऐसे समझौते पर पहुंचकर रोमांचित हैं जो ‘उचित कारण’ की सुरक्षा सुनिश्चित करता है, कार्यस्थल के लचीलेपन को बनाए रखता है और हमारे सदस्यों के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि की गारंटी देता है।” बुधवार को TheWrap द्वारा प्राप्त रिपोर्ट किया गया बयान। “इन पहली अनुबंध जीतों ने नौकरी की सुरक्षा के लिए एक मजबूत नींव तैयार की है जिसे हमारे सहकर्मी पीढ़ियों तक बनाएंगे। मुझे इस मजबूत, जुझारू संघ के आयोजन का हिस्सा होने पर इससे अधिक गर्व नहीं हो सकता। हमारी पहली सौदेबाजी समिति में सेवा करना जीवन भर का सम्मान रहा है।
टेक गिल्ड के सदस्य गुरुवार, 19 दिसंबर को अपने अनुबंध के अनुसमर्थन पर मतदान करने वाले हैं। गिल्ड न्यूयॉर्क टाइम्स में सॉफ्टवेयर डेवलपर्स, डेटा विश्लेषकों, परियोजना प्रबंधकों, इंजीनियरों, ग्राफिक डिजाइनरों और अन्य लोगों से बना है।
यह समझौता टाइम्स टेक गिल्ड के लिए पहला समझौता है, जो देश में सामूहिक सौदेबाजी के अधिकार वाले तकनीकी कर्मचारियों का सबसे बड़ा संघ है, जो न्यूयॉर्क टाइम्स में लगभग 6,000 मीडिया कर्मचारियों और दो अन्य इकाइयों का प्रतिनिधित्व करता है। न्यूयॉर्क का न्यूज़गिल्ड टाइम्स टेक गिल्ड का प्रतिनिधित्व करता है। यह सौदा दो साल से अधिक की बातचीत के बाद हुआ, जो मार्च 2022 में राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) के चुनाव जीतने के बाद शुरू हुआ।
इस सौदे में किए गए कुछ प्रमुख समझौते नीचे दिए गए हैं:
- ‘उचित कारण’ सुरक्षा के साथ बढ़ी हुई नौकरी सुरक्षा
- पहली बार गारंटीशुदा वेतन वृद्धि 8.25% (अतिरिक्त आधार दर विवेकाधीन मुआवज़ा) तक होती है जो अनुबंध की अवधि के दौरान सबसे कम वेतन पाने वाले सदस्यों के लिए सबसे बड़ी वेतन वृद्धि को प्राथमिकता देती है।
- ऑन-कॉल कार्य के लिए अतिरिक्त मुआवज़ा
- महत्वपूर्ण सुरक्षा जो अतिरिक्त परिवर्तनीय मुआवजे (स्टॉक और बोनस सहित) पर रेलिंग में लॉक होती हैं
- वीज़ा पर श्रमिकों के लिए बेहतर सुरक्षा
- लचीले हाइब्रिड कार्य शेड्यूल की गारंटी देने वाली भाषा
- कैरियर विकास प्रदर्शन समीक्षा और अन्य कार्यस्थल मुद्दों से संबंधित प्रक्रिया और पारदर्शिता सुरक्षा।
द न्यूजगिल्ड ऑफ न्यूयॉर्क के अध्यक्ष सुसान डेकारवा ने एक बयान में कहा, “इस अनुबंध के साथ हमारे टेक गिल्ड सदस्य प्रदर्शित करते हैं कि जब श्रमिक अपने श्रम के मूल्य के लिए लड़ने के लिए एकजुट होते हैं तो क्या होता है।” “हमने न केवल पहला अनुबंध जीता जिसने न्यूयॉर्क टाइम्स के भीतर श्रमिकों के लिए नए मानक स्थापित किए, बल्कि हमने भविष्य में तकनीकी कर्मचारियों के लिए क्या संभव है, इसके लिए एक मजबूत आधार भी स्थापित किया है जब वे सामूहिक रूप से संगठित और सौदेबाजी करते हैं।”
न्यूयॉर्क टाइम्स टेक गिल्ड ने अखबार के साथ बेहतर अनुबंध समझौते पर नहीं पहुंचने के बाद 11 नवंबर को अपनी हड़ताल समाप्त कर दी।
