मेटिस चाइल्ड, फैमिली एंड कम्युनिटी सर्विसेज और मिचिफ चाइल्ड एंड फैमिली सर्विसेज का प्रतिनिधित्व करने वाला संघ दो सप्ताह की हड़ताल को समाप्त करने के लिए स्वतंत्र मध्यस्थता के लिए आवेदन कर रहा है।
मैनिटोबा जनरल कर्मचारी संघ मैनिटोबा लेबर बोर्ड से कह रहा है कि वे अपने अनुबंध विवाद को हल करने में मदद करने के लिए एक मध्यस्थ को आदेश दें। संघ का कहना है कि दोनों एजेंसियों की छंटनी हड़ताल के अपने अधिकार को बाधित कर रही है।
MGEU के अध्यक्ष काइल रॉस कहते हैं, “आज प्रभावी, इन नियोक्ताओं ने अपने कर्मचारियों का 20 प्रतिशत हिस्सा रखा है।” “और कुछ क्षेत्रों में शेष कर्मचारियों की संख्या आवश्यक सेवा स्तरों या उससे नीचे तक गिर जाएगी। यह हमारे सदस्यों को इस तरह से हड़ताल करने के हमारे अधिकार का प्रयोग करने की कम क्षमता के साथ छोड़ देता है जो नियोक्ताओं के संचालन को सार्थक रूप से प्रभावित करेगा।
दैनिक राष्ट्रीय समाचार प्राप्त करें
दिन की शीर्ष समाचार, राजनीतिक, आर्थिक और वर्तमान मामलों की सुर्खियां प्राप्त करें, जो दिन में एक बार आपके इनबॉक्स में पहुंचाई जाती है।
“इस कारण से, उन्हें उस विवाद को हल करने के लिए स्वतंत्र मध्यस्थता तक पहुंच की आवश्यकता है।”
25 मार्च से 300 से अधिक कर्मचारी पिकेट लाइन पर हैं। विवाद मुख्य रूप से मजदूरी समता पर केंद्रित है, श्रमिकों ने कहा कि वे एक ही काम करने वाले अन्य एजेंसी कर्मचारियों की तुलना में $ 3 प्रति घंटे कम करते हैं।
संघ यह भी आरोप लगा रहा है कि एजेंसियां उन श्रमिकों को रेट्रोएक्टिव मजदूरी में वृद्धि से बचने के लिए एक समझौते पर आने में अपने पैरों को खींच रही हैं, जिन्हें बंद किया जा रहा है। कर्मचारी सामूहिक समझौतों के तहत काम कर रहे हैं जो 2023 में समाप्त हो गए हैं, और नए समझौते की पुष्टि होने के बाद रेट्रोएक्टिव मजदूरी में वृद्धि केवल लागू होगी।
रॉस कहते हैं, “आज जो श्रमिकों को रखा गया था, वे दो साल के पूर्वव्यापी वेतन को खोने के लिए खड़े थे।”
वैश्विक समाचार प्रतिक्रिया के लिए मैनिटोबा मेटिस फेडरेशन तक पहुंच गया है, लेकिन अभी तक वापस नहीं सुना है।
& कॉपी 2025 ग्लोबल न्यूज, कोरस एंटरटेनमेंट इंक का एक प्रभाग।
