मॉन्ट्रियल के बंदरगाह पर नियोक्ता संघ द्वारा लगभग 1,200 डॉकवर्कर्स को बंद करने की धमकी दी जा रही है, यदि उनका संघ रविवार को एक समझौते पर सहमत नहीं होता है, जिसे वह अंतिम अनुबंध प्रस्ताव कहता है।
कनाडाई यूनियन ऑफ पब्लिक एम्प्लॉइज के एक प्रवक्ता ने कहा कि सदस्य रविवार दोपहर से शाम 6 बजे के बीच नवीनतम प्रस्ताव पर मतदान कर रहे थे और उसके बाद परिणाम जारी किए जाएंगे।
यदि कोई समझौता नहीं हुआ तो रविवार रात 9 बजे डॉकवर्कर्स को बंद कर दिया जाएगा और समय सीमा के बाद बंदरगाह पर केवल डॉकवर्कर्स से असंबंधित आवश्यक सेवाएं और गतिविधियां जारी रहेंगी।
अगर ऐसा हुआ तो देश के दो सबसे बड़े बंदरगाहों पर श्रमिकों की तालाबंदी हो जाएगी। कनाडा के सबसे बड़े वैंकूवर बंदरगाह पर चल रहे अनुबंध विवाद में ब्रिटिश कोलंबिया के बंदरगाह कर्मचारियों को सोमवार से बंद कर दिया गया है।
मॉन्ट्रियल बंदरगाह, कनाडा का दूसरा सबसे बड़ा बंदरगाह, हर दिन लगभग 400 मिलियन डॉलर का माल ले जाता है। मॉन्ट्रियल बंदरगाह ने कहा कि तालाबंदी की स्थिति में तीन टर्मिनल चालू रहेंगे: बिकरडाइक टर्मिनल, तरल बल्क टर्मिनल और अनाज टर्मिनल।
मॉन्ट्रियल के बंदरगाह ने कहा, “संघर्ष का यह नया चरण हजारों क्यूबेक और कनाडाई व्यवसायों, हमारी अर्थव्यवस्था और क्यूबेक और कनाडा में लाखों लोगों के लिए माल की आपूर्ति पर वाणिज्यिक और मानव प्रभावों की पहले से ही महत्वपूर्ण सूची को बढ़ाता है।” एक बयान। पिछले सप्ताह.
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नियोक्ता ने गुरुवार शाम को इसे “अंतिम, व्यापक प्रस्ताव” बताया और यूनियन से रविवार रात 8 बजे तक जवाब देने को कहा कि क्या वह छह साल के समझौते को स्वीकार करेगा। यह ऑफर 72 घंटे के लॉकआउट नोटिस के साथ आया था।
मैरीटाइम एम्प्लॉयर्स एसोसिएशन ने पिछले सप्ताह कहा था कि उसके नए प्रस्ताव में चार साल के लिए हर साल तीन प्रतिशत वेतन वृद्धि और उसके बाद के दो वर्षों के लिए 3.5 प्रतिशत की वृद्धि शामिल है।
इस बढ़ोतरी से अनुबंध के अंत में मॉन्ट्रियल बंदरगाह पर एक लॉन्गशोर कर्मचारी का कुल औसत मुआवजा प्रति वर्ष 200,000 डॉलर से अधिक हो जाएगा।
एसोसिएशन ने कहा कि वह प्रबंधन के मुद्दों को कम करने में मदद करने के लिए लॉन्गशोर श्रमिकों से एक मिनट के बजाय कम से कम एक घंटे का नोटिस देने के लिए कह रहा है, जब वे शिफ्ट से अनुपस्थित रहेंगे “जिनका दैनिक कार्यों पर बड़ा प्रभाव पड़ता है।”
शुक्रवार को, सिंडिकैट डेस डेबार्डेर्स डु पोर्ट डी मॉन्ट्रियल के एक अधिकारी ने कहा कि नए प्रस्ताव में केवल “कॉस्मेटिक परिवर्तन” शामिल हैं और शेड्यूलिंग के मुद्दों को संबोधित नहीं किया गया है, जो बातचीत में एक प्रमुख मुद्दा है।
संघ ने कहा था कि उसे नवीनतम प्रस्ताव को मतदान के लिए प्रस्तुत करने में कोई समस्या नहीं है, लेकिन यह भी कहा कि इसका समर्थन किए जाने की संभावना नहीं है क्योंकि सदस्य पहले ही गुप्त मतदान द्वारा दो समान प्रस्तावों को अस्वीकार कर चुके हैं।
संघ ने कहा है कि वह वही वृद्धि स्वीकार करेगा जो हैलिफ़ैक्स या वैंकूवर में उसके समकक्षों को दी गई थी – चार वर्षों में 20 प्रतिशत। इसका संबंध शेड्यूलिंग और कार्य-जीवन संतुलन से भी है।
शुक्रवार की सुबह, यूनियन और नियोक्ता संघ ने संघीय मध्यस्थ के साथ दो घंटे बिताए, लेकिन कोई प्रगति नहीं हुई।
31 दिसंबर, 2023 से श्रमिक सामूहिक समझौते के बिना हैं।
&कॉपी 2024 द कैनेडियन प्रेस
