फॉक्स पर सबसे पहले: समान सुरक्षा परियोजना, कॉर्नेल प्रोफेसर विलियम जैकबसन द्वारा स्थापित और नेतृत्व में, आइवी लीग विश्वविद्यालयों में विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) प्रशिक्षण की व्यापकता पर एक गहन रिपोर्ट जारी की गई है।
अपनी व्यापक रिपोर्ट, “पॉइज़न आइवी: डीईआई एंड द डाउनफॉल ऑफ द आइवीज़” में, जैकबसन उन आठ आइवी लीग संस्थानों द्वारा उपयोग किए जाने वाले और छात्रों के लिए आवश्यक कार्यक्रमों की जांच करते हैं।
“हमारे द्वारा आइवी लीग प्रथाओं की समीक्षा CriticalRace.org प्रोजेक्ट आइवी लीग स्कूलों द्वारा सकारात्मक कार्रवाई पर सुप्रीम कोर्ट के फैसले का अनुपालन करने के लिए किए गए पर्याप्त प्रयासों को दर्शाता है, जबकि वर्क-अराउंड और डीईआई प्रथाओं को बनाए रखना जो नस्लीय पहचान के साथ जुनून को जारी रखते हैं, “जैकबसन ने फॉक्स न्यूज डिजिटल को बताया।
इडाहो शिक्षा बोर्ड ने सभी सार्वजनिक विश्वविद्यालयों में डीईआई कार्यालयों और पहल पर प्रतिबंध लगा दिया
इथाका, न्यूयॉर्क में कॉर्नेल विश्वविद्यालय के परिसर में गोल्डविन स्मिथ हॉल के बाहर छात्र (बिंग गुआन/ब्लूमबर्ग गेटी इमेजेज के माध्यम से)
जैकबसन ने अपनी रिपोर्ट में दिखाया है कि कैसे आइवी लीग संस्थाएं 29 जून, 2023 के फैसले को दरकिनार कर रही हैं सुप्रीम कोर्ट इसमें कहा गया है कि विश्वविद्यालयों में प्रवेश निर्णय लेने में जाति का उपयोग नहीं किया जा सकता है।
“आइवी लीग विश्वविद्यालय नस्ल को ध्यान में न रखने का दिखावा करते हैं लेकिन फिर निबंध प्रश्न के अवसर प्रदान करते हैं छात्रों के लिए उनकी जाति के बारे में बात करने के लिए,” उन्होंने कहा।
“सर्वोच्च न्यायालय का सकारात्मक कार्रवाई का फैसला विश्वविद्यालय प्रवेश के संदर्भ में हुआ, लेकिन यह स्पष्ट है कि अदालत की राय इसके मूल में एक समान सुरक्षा खंड का फैसला था जो अन्य विश्वविद्यालय के संदर्भ में लागू होता है।”
न्यू हेवन, कॉन में येल विश्वविद्यालय परिसर में हार्कनेस टॉवर। (क्रेग वारगा/ब्लूमबर्ग गेटी इमेज के माध्यम से)
निष्कर्ष
अपनी रिपोर्ट में, जैकबसन ने पाया कि आठ आइवी लीग विश्वविद्यालयों में से:
- चार को छात्र अभिविन्यास कार्यक्रमों (कोलंबिया, हार्वर्ड, प्रिंसटन और येल) में डीईआई प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है।
- छह को कुछ क्षमता में संकाय या कर्मचारियों को डीईआई प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है (ब्राउन, कोलंबिया, कॉर्नेल, पेन, प्रिंसटन और येल)।
- सभी आठों में संस्थागत और/या विभाग स्तर पर डीईआई कार्यालय हैं।
- पाँचों के पास DEI या नस्लवाद-विरोधी (ब्राउन, कोलंबिया, कॉर्नेल, डार्टमाउथ और येल) को समर्पित एक रणनीतिक योजना है।
- सभी आठों की कक्षाओं और पाठ्यक्रम में DEI या CRT (क्रिटिकल रेस थ्योरी) विषय हैं।
- सभी आठों में पूर्वाग्रह रिपोर्टिंग प्रणालियाँ हैं।
छात्र हनोवर, एनएच में डार्टमाउथ कॉलेज के परिसर को पार करते हैं (एपी फोटो/रॉबर्ट एफ. बुकाटी, फ़ाइल)
जैकबसन ने कहा कि उन्हें वह मिल गया है जबकि विश्वविद्यालय नस्ल पर विचार न करने का “दिखावा” करते हैं, व्यवहार में, वे अक्सर ऐसा करते हैं।
उन्होंने कहा, “आइवी लीग विश्वविद्यालय नस्ल को ध्यान में न रखने का दिखावा करते हैं लेकिन फिर छात्रों को उनकी नस्ल के बारे में बात करने के लिए निबंध प्रश्न के अवसर प्रदान करते हैं।”
“यह विश्वास करना कठिन है कि जिन वातावरणों में डीईआई प्रमुख विचारधारा है, अर्ध-धार्मिक उत्साह लेकर, वह जाति वास्तव में प्रवेश निर्णयों में प्रवेश नहीं करती है, भले ही संभावित कानूनी कवर प्रदान करने के लिए विंडो-ड्रेसिंग हो।”
प्रोविडेंस, आरआई में ब्राउन यूनिवर्सिटी के परिसर में मानव विज्ञान का हैफेनरेफ़र संग्रहालय (गेटी इमेजेज़)
ब्राउन विश्वविद्यालय
रिपोर्ट में पाया गया कि सभी विभाग ब्राउन पर DEI के लिए एक बहुवर्षीय योजना की आवश्यकता है।
कोलंबिया विश्वविद्यालय
उनके ओरिएंटेशन प्रोग्रामिंग में, छात्र कोलंबिया में उनके “समावेश और संबंध” कार्यक्रम से गुजरें, जिसमें, जैकबसन कहते हैं, “समावेश, विविधता, समानता, सहयोगीता और पूर्वाग्रह जैसी अवधारणाएं शामिल हैं।”
कैम्ब्रिज, मास में हार्वर्ड लॉ स्कूल के लिए बैनर। (रॉयटर्स/ब्रायन स्नाइडर)
कॉर्नेल विश्वविद्यालय
कॉर्नेल में, DoBetterCornell छात्र समूह एक शैक्षिक आवश्यकता के विकास में शामिल है जो प्रणालीगत नस्लवाद, पूर्वाग्रह, उपनिवेशवाद और असमानता जैसे विषयों पर केंद्रित है।
इसके अलावा, जैकबसन ने पाया कि, 2024 में, काले विरोधी नस्लवाद पर ध्यान केंद्रित करने के लिए सेंटर फॉर रेसियल जस्टिस एंड इक्विटेबल फ्यूचर्स लॉन्च किया गया था।
डार्टमाउथ विश्वविद्यालय
डार्टमाउथ विश्वविद्यालय के सभी छात्रों को संस्कृति और पहचान की कक्षा लेनी आवश्यक है।
विदेश महाविद्यालय
हार्वर्ड के पास है समानता, विविधता, समावेशन और जुड़ाव के लिए एक कार्यालय, जिसमें समावेशी शिक्षण संस्थान भी है, जो समावेशी शिक्षण को शामिल करने के लिए संकाय और कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने के लिए समर्पित है।
प्रिंसटन विश्वविद्यालय की एक कक्षा का दावा है कि काले लोग वास्तव में प्रणालीगत नस्लवाद से अक्षम हैं। (फॉक्स न्यूज डिजिटल)
प्रिंसटन विश्वविद्यालय
रिपोर्ट में कहा गया है कि प्रिंसटन को स्नातक प्रवेश और भर्ती में शामिल सभी कर्मचारियों, छात्र नेताओं, संकाय को संस्कृति और अंतर वर्ग और डीईआई प्रशिक्षण लेने की आवश्यकता है।
पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय
पेन के पास सभी स्नातक छात्रों के लिए सांस्कृतिक विविधता पाठ्यक्रम के साथ-साथ सभी व्हार्टन स्कूल के छात्रों के लिए एक क्रॉस-सांस्कृतिक परिप्रेक्ष्य पाठ्यक्रम की आवश्यकता है।
मिशिगन विश्वविद्यालय देई कार्यक्रम को ख़त्म कर सकता है
2022 में, आइवी लीग व्यवसाय के लिए डीईआई और पर्यावरण, सामाजिक और शासन कारक (ईएसजीबी) प्रमुखों और व्हार्टन छात्रों के लिए प्रमुखों और स्नातक सांद्रता के रूप में सांद्रता की शुरुआत की।
जैकबसन ने कहा कि पेन का एक कार्यक्रम भी है जिसे प्रोजेक्ट्स फॉर प्रोग्रेस के नाम से जाना जाता है, जो प्रणालीगत नस्लवाद जैसे विषयों पर केंद्रित परियोजनाओं के लिए $100,000 तक का अनुदान प्रदान करता है।
येल विश्वविद्यालय
जैकबसन ने बताया कि येल की एक शर्त है कि प्रत्येक स्कूल और प्रशासनिक प्रभाग के पास डीईआई पर पांच साल की योजना होनी चाहिए।
कॉर्नेल लॉ स्कूल के प्रोफेसर और लीगल इंसरेक्शन फाउंडेशन के अध्यक्ष विलियम ए. जैकबसन ने समान सुरक्षा परियोजना की स्थापना की। (फॉक्स न्यूज)
समान सुरक्षा परियोजना नस्ल-आधारित भेदभाव को चुनौती देने पर केंद्रित है। संगठन ने देश भर के विश्वविद्यालयों में श्वेत और एशियाई छात्रों के साथ भेदभाव करने वाले 100 से अधिक छात्रवृत्तियों और कार्यक्रमों को चुनौती दी है।
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“भेदभाव रहित मानकों को पूरी तरह से प्राप्त करने के लिए सुप्रीम कोर्ट का फैसलाजैकबसन ने कहा, “आइवी लीग स्कूलों में नस्ल-ग्रस्त संस्कृतियों को बदलने की जरूरत है।” “यह एक लंबी प्रक्रिया होगी। सुप्रीम कोर्ट का फैसला सिर्फ पहला कदम था।”
फॉक्स न्यूज डिजिटल ने टिप्पणी के लिए शिक्षा विभाग से संपर्क किया है।
