जैसा कि संघीय सरकार अगले कुछ वर्षों में अपने आव्रजन लक्ष्यों को काफी कम करने पर विचार कर रही है, उत्तरी ओंटारियो के सबसे बड़े शहरों के महापौरों का कहना है कि उन्हें स्थानीय अर्थव्यवस्थाओं और जनसंख्या को बनाए रखने के लिए अधिक आप्रवासियों की आवश्यकता है।
सॉल्ट स्टे के मेयर। मैरी, थंडर बे और सडबरी ने ओटावा से अपने समुदायों में कुशल श्रमिकों को पुनर्स्थापित करने वाले पायलट कार्यक्रम को स्थायी बनाने के अपने वादे को पूरा करने का आह्वान किया है, उनका कहना है कि आप्रवासन नीति के लिए एक आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण उत्तरी क्षेत्रों को लाभ नहीं पहुंचाता है।
सॉल्ट स्टे. मैरी मेयर मैथ्यू शूमेकर ने कहा कि अब बंद हो चुके ग्रामीण और उत्तरी आव्रजन पायलट कार्यक्रम ने शहर में नियोक्ताओं को विमान मरम्मत, इंजीनियरिंग और विभिन्न ट्रेडों में उच्च कुशल पदों को भरने की अनुमति दी है।
शूमेकर ने कहा, “यह एक बड़ी सफलता रही है।” उन्होंने कहा कि आर्थिक आप्रवासियों के बिना इस क्षेत्र से ऐसी नौकरियां गायब हो जाएंगी।
पांच-वर्षीय कार्यक्रम का उद्देश्य उत्तरी ओंटारियो के पांच शहरों सहित पूरे कनाडा में छोटे समुदायों में अप्रवासियों को आकर्षित करना था, और इसने हजारों नए लोगों को स्थायी निवास का मार्ग प्रदान किया।
मार्च में, संघीय लिबरल सरकार ने एक स्थायी ग्रामीण आप्रवासन कार्यक्रम बनाने का वादा किया, जबकि इस गिरावट में ग्रामीण और फ़्रैंकोफ़ोन समुदायों को लक्षित करने वाले दो अन्य पायलट लॉन्च करने की योजना की घोषणा की।
लेकिन महीनों बाद, ओटावा ने कहा कि वह आवास, स्वास्थ्य देखभाल और अन्य सेवाओं पर बढ़ते दबाव को कम करने के लिए स्थायी निवासियों के लिए अपने आव्रजन लक्ष्य को कम करेगा और देश में अस्थायी निवासियों की संख्या में नाटकीय रूप से कमी करेगा।
सरकार ने 2025 और 2026 दोनों में 500,000 नए स्थायी निवासियों को लाने का लक्ष्य रखा था। अगले वर्ष का लक्ष्य इसके बजाय 395,000 नए स्थायी निवासियों का होगा, और 2026 में यह घटकर 380,000 और 2027 में 365,000 हो जाएगा।
ओटावा का लक्ष्य 2025 में अस्थायी निवासियों की संख्या – जिसमें अस्थायी विदेशी कर्मचारी और अंतर्राष्ट्रीय छात्र शामिल हैं – 445,901 तक कम करना है।
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शूमेकर ने कहा कि ये बदलाव बड़े शहरों में उच्च जनसंख्या वृद्धि के प्रभावों को कम करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, लेकिन सॉल्ट स्टे के विकास के लिए आप्रवासन महत्वपूर्ण है। मैरी “क्योंकि अन्यथा हमारी मृत्यु दर हमारे नए जन्मों से अधिक है,” जिससे जनसंख्या और नगरपालिका कर आधार सिकुड़ रहा है।
उन्होंने नीति परिवर्तन के बारे में कहा, “एक आकार सभी के लिए उपयुक्त नहीं है।”
शूमेकर ने कहा कि ग्रामीण और उत्तरी आप्रवासन पायलट की बदौलत पिछले कुछ वर्षों में 1,000 से अधिक लोगों को शहर में पुनर्स्थापित किया गया है और उन आप्रवासियों ने 25 वर्षों में पहली बार स्थानीय आबादी को 2024 में लगभग 78,500 लोगों तक बढ़ने में मदद की है।
उन्होंने कहा, “2024 से पहले के 25 वर्षों में, जब भी मापी गई, हमारी जनसंख्या कम हो गई।” “(कार्यक्रम) ने जनसंख्या आकार के संदर्भ में हमारे लिए एक बदलाव प्रदान किया है।”
उन्होंने कहा कि संघीय सरकार को यह समझना चाहिए कि उत्तरी ओंटारियो शहरों की ज़रूरतें दक्षिणी ओंटारियो के शहरों से अलग हैं।
उन्होंने कहा, “दक्षिणी ओंटारियो में पैदा हुए सामर्थ्य संकट के लिए हमें भुगतान न करें क्योंकि हम जनसंख्या को बढ़ाने और कनाडाई अर्थव्यवस्था में योगदान देने में मदद कर सकते हैं।”
थंडर बे के मेयर केन बोशकॉफ़ ने कहा कि आव्रजन पर संघीय सरकार के रुख के बारे में उनकी भी ऐसी ही चिंताएं हैं।
उन्होंने कहा, “हमारे पास बहुत जगह है और बहुत सारी नौकरियां हैं क्योंकि खनन उद्योग वास्तव में काफी फलफूल रहा है।” “शैक्षिक दृष्टिकोण से और क्षेत्रीय केंद्र के रूप में समुदाय स्वयं भी बहुत अच्छा प्रदर्शन कर रहा है।”
उन्होंने कहा कि थंडर बे जल्द से जल्द अधिक आवास बनाने और अधिक अप्रवासियों को आकर्षित करने और उन्हें रहने के लिए लुभाने के लिए पर्याप्त मनोरंजक गतिविधियाँ प्रदान करने के लिए काम कर रहा है।
बोशकॉफ़ ने कहा, “हम उतने नए अप्रवासियों का उपयोग कर सकते हैं जितनी संघीय सरकार हमें अनुमति देगी।”
सडबरी के मेयर पॉल लेफेब्रे ने कहा कि पायलट कार्यक्रम के दौरान 1,400 कुशल आप्रवासी शहर में पहुंचे, जिनमें से कुछ कुल 2,700 नए निवासियों के लिए अपने परिवार के सदस्यों को लेकर आए।
उन्होंने कहा, “हम (संघीय सरकार) से कार्यक्रम को जल्द से जल्द फिर से खोलने के लिए कह रहे हैं… क्योंकि हमारे पास बहुत सारे अवसर हैं, बहुत सारी नौकरियां हैं जो भरे जाने की प्रतीक्षा कर रही हैं।” “हमारे पास आवास है और हम उन्हें समायोजित करने और निश्चित रूप से अपने समुदायों में उनका स्वागत करने में सक्षम हैं।”
उन्होंने कहा कि स्थानीय खनन उद्योग इंजीनियरों, वेल्डर और मैकेनिकों की तलाश में है, जबकि स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा क्षेत्र भी कुशल श्रमिकों की तलाश में हैं।
पायनियर कंस्ट्रक्शन इंक के मानव संसाधन प्रबंधक नताली पेरेंट, जो सुदबरी में स्थित है और अन्य उत्तरी ओंटारियो शहरों में भी काम करता है, ने कहा कि बड़ी सिविल इंजीनियरिंग कंपनी को ग्रामीण और उत्तरी आप्रवासन कार्यक्रम से लाभ हुआ है।
उन्होंने कहा, “यह वास्तव में हमारे संगठन के लिए एक गेम चेंजर रहा है, जब उन कठिन-से-भरने वाले पदों में से कुछ की बात आती है क्योंकि इसने हमें उन भूमिकाओं के लिए कुछ महत्वपूर्ण कमियों को दूर करने की अनुमति दी है जो हमारे संचालन के लिए आवश्यक हैं।”
“मैकेनिक का पद भरना सबसे चुनौतीपूर्ण है क्योंकि उत्तर में योग्य उम्मीदवारों का एक सीमित समूह है।”
आप्रवासन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा का कहना है कि वह विभिन्न समुदायों की जरूरतों को पहचानता है क्योंकि वह एक स्थायी ग्रामीण आप्रवासन कार्यक्रम बनाने के लिए काम करता है।
प्रवक्ता जेफरी मैकडोनाल्ड ने एक बयान में कहा, “हम यह आकलन करना जारी रख रहे हैं कि आप्रवासन ग्रामीण क्षेत्रों की जरूरतों को कैसे पूरा कर सकता है, जो प्रमुख शहरी केंद्रों की तुलना में विभिन्न चुनौतियों का सामना करते हैं।”
“हालांकि हमने आने वाले वर्षों में अंतरराष्ट्रीय छात्रों और अस्थायी श्रमिकों की संख्या को प्रबंधित करने के लिए उपाय पेश किए हैं, हम लक्षित आव्रजन मार्गों के माध्यम से ग्रामीण समुदायों की अद्वितीय आर्थिक और जनसांख्यिकीय आवश्यकताओं का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
कॉलेज बोरियल में आव्रजन कार्यक्रमों और सेवाओं के निदेशक फ्रैडरिक बौलैंगर, जो ओन्टारियो में नवागंतुकों के लिए भाषा और रोजगार सहायता प्रदान करता है – ने कहा कि आप्रवासी अच्छी रोजगार संभावनाओं वाले क्षेत्रों में पुनर्वास करने के इच्छुक हैं।
उन्होंने कहा, “वे न केवल नौकरी की तलाश में हैं, बल्कि वे करियर की भी तलाश कर रहे हैं।” “वे अपनी क्षमता को अधिकतम करना चाहते हैं, अपने कौशल का उपयोग करना चाहते हैं, अपनी शैक्षिक पृष्ठभूमि, अपनी व्यक्तिगत पृष्ठभूमि का उपयोग करना चाहते हैं और जितनी जल्दी हो सके योगदान करना चाहते हैं।”
